Soutien aux salariés gagnant plus de Rs 50 000 : Reza Uteem annonce une révision législative pour 2025

Lors de son summing up, le ministre du Travail a axé son intervention sur une réponse directe aux critiques formulées par Adrien Duval et Joe Lesjongard. Il a également annoncé que des amendements à la loi seront envisagés à l’avenir pour redéfinir le terme « travailleur », afin d’élargir cette définition et d’inclure ceux percevant plus de Rs 50 000 par mois.

Dès l’entame, Reza Uteem s’est exprimé sur la décision gouvernementale de limiter le paiement du 14e mois aux employés percevant jusqu’à Rs 50 000. Il a tenu à rappeler que cette proposition émanait initialement de Xavier-Luc Duval, leader du Parti mauricien social-démocrate (PMSD), lorsqu’il était encore en alliance avec le Parti travailliste (PTr) et le Mouvement militant mauricien (MMM). « L’année dernière, le leader de l’opposition d’alors avait adressé une PNQ sur le 14e mois, et le libellé de sa question portait sur le paiement du 14e mois pour ceux touchant jusqu’à Rs 50 000 », a-t-il souligné.

Le ministre n’a pas manqué d’égratigner son prédécesseur, Soodesh Callichurn, et de rappeler les raisons invoquées par ce dernier pour justifier l’absence de paiement du 14e mois en 2023. « Il avait insisté sur la nécessité de consulter les parties prenantes et mis en avant les diverses allocations versées par le gouvernement pour compenser la perte du pouvoir d’achat. Il était clair qu’il n’avait aucune intention de payer le 14e mois », a-t-il déclaré. Il a également dénoncé l’opportunisme de l’Alliance Lepep, affirmant que cette dernière n’avait jamais inscrit la proposition du 14e mois parmi ses 17 mesures phares lors de la campagne électorale précédente. « C’est en réalisant que vous alliez perdre les élections que vous avez soudainement proposé le 14e mois », a-t-il lancé.

Le ministre a par ailleurs estimé que, lors de la dernière élection, la population avait surtout voté pour un changement de gouvernance, réclamant une meilleure gestion du pays et davantage de transparence.

Concernant le plafonnement du paiement du 14e mois, le ministre a expliqué que, selon la loi, seuls les employés gagnant jusqu’à Rs 600 000 annuellement sont considérés comme des salariés éligibles. Il a toutefois précisé que cette définition légale des travailleurs serait appelée à évoluer à l’avenir. « Pour le moment, à court terme, nous devons nous conformer aux dispositions en vigueur », a-t-il conclu.