Le 27 mars 2024, le Council de l'Université de Maurice a été informé de préoccupations majeures concernant la nomination de chargés de cours à temps partiel, en particulier au sein de la Faculty of Law and Management. Plusieurs de ces nominations auraient été effectuées sans l'approbation du Staff Committee, un organe essentiel dans la validation de telles décisions. Ce constat a conduit le Conseil d’administration de l’UoM à ordonner une enquête approfondie, donnant lieu à un rapport alarmant sur les qualifications et la conformité des nominations dans les diverses facultés.
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Des irrégularités massives révélées
Le rapport révèle qu'un nombre substantiel de nominations de chargés de cours, effectuées au cours de l’année académique 2023/2024, ne répondait pas aux critères exigés. À la Faculty of Law and Management, 39 nominations sur 43 n’étaient pas conformes aux procédures. Des dysfonctionnements similaires ont été observés dans d’autres facultés : à la Faculty of Agriculture, les deux nominations de l’année n’étaient pas conformes ; à la Faculty of Engineering, sur sept nominations, six étaient non conformes ; à la Faculty of Information, Communication and Digital Technologies, aucun des six recrutements n’était en règle ; à la Faculty of Science, aucun des quatre recrutements ne respectait les procédures ; à la Faculty of Medicine and Health Sciences, 19 des 28 nominations n’étaient pas conformes ; et enfin, au Centre for Innovative and Lifelong Learning, sur neuf nominations, huit n’étaient pas en règle.
Des qualifications inappropriées ou insuffisantes
Outre la non-conformité procédurale, le rapport soulève des questions de qualification. Deux chargés de cours de la Faculty of Law and Management ne possèdent pas les qualifications minimales requises, et sept autres chargés de cours dispensent des modules sans que leurs diplômes de premier cycle ne soient jugés pertinents pour les matières enseignées. Dans le domaine du droit, cinq chargés de cours possèdent seulement une qualification de barreau sans équivalence soumise, et dans un cas isolé au sein de la Faculty of Social Sciences and Humanities, un chargé de cours ne détient qu'un certificat professionnel en actuariat, sans équivalence académique.
Un cadre de nomination à réviser
En réponse à ces constats, plusieurs recommandations ont été émises par l’UoM pour renforcer le cadre de nomination et d’évaluation des chargés de cours à temps partiel :
1. Revoir les annonces de postes : Il est recommandé que les postes de chargés de cours soient à nouveau publiés, avec des détails exhaustifs sur les qualifications requises. Une nouvelle base de données de candidats devrait être constituée.
2. Processus de candidature amélioré : La possibilité pour les candidats de télécharger leurs diplômes et un CV de manière obligatoire est proposée, afin d’assurer un suivi rigoureux des qualifications.
3. Approbation obligatoire du Staff Committee : Dorénavant, toutes les nominations devront recevoir l’approbation du Staff Committee, avec une validité de trois ans renouvelable sous conditions de performance satisfaisante.
4. Évaluation stricte des qualifications : Les critères de sélection devront se conformer strictement aux annonces de postes. Les membres du personnel impliqués dans le processus devront déclarer tout conflit d’intérêts.
5. Participation des doyens et des chefs de centre de recherche : La présence des responsables lors des réunions du Staff Committee sera requise pour les nominations de chargés de cours.
6. Paiement conditionné à la conformité : Aucun paiement ne sera accordé aux chargés de cours dont la nomination n’a pas reçu l’approbation requise.
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