Journée internationale de la femme - Travail-vie familiale: un ménage toujours difficile

Bien que la participation des femmes dans le monde des affaires se soit considérablement améliorée au cours de ces dernières années, concilier activité professionnelle et vie de famille reste un défi. Explications. Céline Planel, Managing Director de Beyond Communications, estime qu’en général, les femmes ont beaucoup évolué dans leur vie professionnelle. « Aujourd’hui, elles essaient de tirer leur épingle du jeu dans un monde qui leur est plus ouvert. Il est encourageant d’entendre l’Organisation internationale du travail dire que les entreprises dirigées par des femmes sont les plus productives », indique-t-elle. Cependant, fait-elle ressortir, il est encore malheureux de constater que sur les plan carrière, salaires et conditions de travail, les femmes sont toujours moins valorisées. « Nous sommes aussi minoritaires dans des postes à hautes responsabilités. » Avis partagé par Georgina Ragaven, directrice exécutive de Women In Networking. « Les femmes ont parcouru un long chemin dans le monde du travail. Si l’on regarde dans le secteur public, les femmes sont régulièrement promues. Or, dans le secteur privé, seuls 5 % à 7 % des femmes siègent au Board of Management », déplore-t-elle. De son côté, Pamela Leste, économiste et manager au sein du département Corporate Finance de BDO, avance que les femmes peuvent aujourd’hui exercer pratiquement tous les métiers qu’elles désirent. « Le hic, c’est qu’on ne trouve pas beaucoup de femmes dans les conseils d’administration des entreprises », ajoute-t-elle. Marie France Chamary, présidente de l’Association mauricienne des femmes chefs d’entreprises (AMFCE), affirme, pour sa part, qu’il y a effectivement une hausse du nombre de femmes dans le monde des affaires, surtout celles qui sont engagées dans des activités informelles. « Dommage qu’il n’y ait pas eu de hausse du nombre de femmes à des postes à responsabilités », avoue-t-elle.

Sacrifices et concessions

Nos interlocutrices sont unanimes sur un point : concilier activité professionnelle et vie de famille reste un défi. « On peut dire qu’on est indépendante après l’émancipation des femmes ces dernières années. Néanmoins, on reste toujours maman, mère et épouse. Du coup, il faut être multifonctionnelle. On ne peut rien négliger quand on est mère et épouse, même si on est femme d’affaires », avance la présidente d’AMFCE. La syndicaliste Jane Ragoo abonde dans son sens. « La femme a toujours des sacrifices et des concessions à faire pour équilibrer tâches ménagères et responsabilités professionnelles », soutient la porte-parole de la  Confédération des travailleurs du secteur privé. Elle estime que les mentalités doivent changer. « Les responsabilités doivent être partagées sur une base équitable et juste », conclut-elle.