Rashid Imrith: «La délégation des pouvoirs de la PSC favorise l’opacité»

[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"3370","attributes":{"class":"media-image wp-image-5008","typeof":"foaf:Image","style":"","width":"400","height":"509","alt":"Rashid Imrith"}}]] Rashid Imrith, président de la Fédération des syndicats du secteur public (FSSP)

</div> Rashid Imrith est d’avis que « la PSC, sous sa structure actuelle, est dans l’impossibilité de remplir les 8 000 postes vacants dans la Fonction publique dans les cinq prochaines années, à moins qu’elle ne délègue ses pouvoirs de gauche à droite ». Ce qui risque d’attirer de nouveau des critiques dans la société, comme cela a été le cas dans le récent recrutement des 60 médecins sur une base temporaire. D’où sa demande pour que le gouvernement vienne de l’avant avec la création de trois commissions additionnelles pour suppléer à la PSC. Il cite notamment une Health Sector Service Commission pour s’occuper des recrutements dans le service de santé. Le président de la FSSP explique que la PSC sera débordée avec l’exercice de recrutement de 125 médecins dans la Fonction publique sur une base permanente. Déjà, dit-il, quelque 400 médecins ont déjà postulé. Il avance que cet exercice de recrutement se poursuivra jusqu’à 2017, car les autorités envisagent de recruter, d’ici cette date, un millier de nouveaux médecins dans le service hospitalier. Le dirigeant syndical propose aussi la création d’une Education Sector Service Commission pour les recrutements dans le secteur éducatif et une General Services Sector Service Commission pour les recrutements des divers autres grades de fonctionnaires. Il souhaite que le Parlement vienne avec des amendements constitutionnels dans les plus brefs délais pour la création de ces trois commissions additionnelles. Rashid Imrith exige aussi que les noms des personnes, qui ont été choisies pour des emplois dans la Fonction publique, soient publiés dans la Government Gazette avec leurs qualifications et expériences. Il souhaite aussi que « les entretiens des candidats soient enregistrés sur vidéo et qu’ils soient disponibles en cas de contestation devant la justice. » Le syndicaliste demande à ce qu’une liste de candidats, qui ont postulé pour un emploi dans la Fonction publique, soit valide pour des besoins de recrutements sur une période de trois ans.