Le ministère des Finances a publié vendredi une circulaire détaillant les modalités relatives au paiement du 14e mois aux employés du secteur public pour l'année 2024. Cette mesure s’inscrit dans une décision gouvernementale, suite à une promesse formulée par l’Alliance du Changement durant la campagne électorale, visant à accorder un bonus exceptionnel aux salariés du public et du privé touchant un salaire de base mensuel allant jusqu’à 50 000 roupies.
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Selon la circulaire émise par l’Acting Financial Secretary, Anandsing Acharuz, le bonus sera versé en deux tranches : 50 % en décembre 2024, par le biais d’un traitement exceptionnel avant la fin du mois et 50 % en janvier 2025. Pour rappel, au niveau du secteur privé, les compagnies peuvent étaler ce paiement sur quatre mois par tranches égales suite à un accord avec les employés.
Ce bonus sera calculé de manière similaire au traditionnel bonus de fin d’année, mais limité aux salariés dont la rémunération de base, incluant les compensations salariales déjà accordées, n’excède pas 50 000 roupies. Par ailleurs, le paiement sera exempté de toute contribution à la Contribution Sociale Généralisée (CSG).
Bénéficiaires et financement
La circulaire concerne les employés des ministères, départements, collectivités locales, de l’Assemblée régionale de Rodrigues (RRA), ainsi que des corps paraétatiques régis par les conditions du Pay Research Bureau (PRB).
Les institutions publiques sont invitées à puiser dans leurs budgets respectifs, sous le poste « Salaire de base » pour financer ce versement. Un nouvel item budgétaire intitulé « 14th Month Bonus » sera introduit pour ajuster les enregistrements comptables au niveau du Trésor.
En cas d’insuffisance budgétaire, des fonds supplémentaires pourront être alloués après réexamen des possibilités de réaffectation interne. Les entités publiques ne dépendant pas financièrement de l’État central devront financer cette mesure dans les limites de leurs propres budgets.
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