Amar Deerpalsing: «La compensation n’occasionnera pas de licenciement chez les PME»

Les PME paieront la compensation salariale, affirme Amar Deerpalsing, même si la décision du gouvernement est venue les « prendre au dépourvu ». Dans cet entretien, le président de la Fédération des PME passe également en revue la situation des PME cette année.

Comment les PME accueillent-elles la décision du gouvernement pour le paiement d’une compensation salariale de Rs 150 aux employés ? Il a été convenu l’an dernier que la réunion tripartite aura lieu avant le prochain exercice budgétaire, soit en mai 2016, avec pour seule exception, si le taux d’inflation dépasse les 4,5 %. Or, cette année, l’inflation s’élèvera à 1,3 %. Il n’y avait donc aucune raison de revenir à la table des négociations. Aujourd’hui, nous n’avons  pas d’autres choix que de payer une compensation. Nous ne nous attendions pas du tout à le faire. Nous avons été pris au dépourvu. Mais, il faut payer et nous le ferons. Ne pensez-vous pas que les employés ont droit à une compensation salariale pour rattraper la perte de leur pouvoir d’achat même si le taux d’inflation est bas cette année ?   Oui ! Mais, l’exercice pour décider de la compensation salariale aurait dû se faire avant la présentation du Budget en 2016. Le paiement de la compensation salariale coûtera Rs 40,5 millions aux PME, soit l’équivalent d’environ 40 % de leur masse salariale. Les entrepreneurs ont-ils la capacité de payer ? Ce n’est pas une question de capacité à payer. C’est une question d’obligation légale. Tous les opérateurs devront payer, qu’ils le peuvent ou pas, sinon ce sera une entrave à la loi. Ce qu’on trouve dommage, c’est qu’il n’y a pas eu de consensus sur cette décision. Les autorités demandent aux PME de consentir à faire des sacrifices pour soulager les employés. Mais, qu’en est-il de nous ? Nous attendons toujours les mesures budgétaires déjà annoncées. Nous ne pouvons pas être en mode d’attente éternellement, car nous n’avons aucun filet de protection. Selon certains observateurs, le risque de perte d’emplois est bien réel. Vos commentaires ? Depuis le début de l’année, il y a eu pas mal de pertes d’emplois que ce soit dans les petites, moyennes et grandes entreprises. Malheureusement, la tendance ne s’est pas inversée. Pour revenir à votre question, la compensation salariale ne sera pas cause de licenciement chez les PME. Ceci dit, le ‘mood’ dans le monde des affaires n’est pas au beau fixe. La confiance est entamée par rapport à la situation économique mondiale et par les évènements récents sur l’échiquier local. Il est clair que l’économie n’a pas été au centre des préoccupations cette année. Comment ont évolué les activités des PME cette année ? C’est le statu quo ! Il n’y a pas eu de gros développement dans le secteur. Nous nous attendions à ce que le nouveau gouvernement nous insuffle un nouveau souffle. Or, tel n’a pas été le cas, car comme je l’ai déjà mentionné, nous attendons toujours la concrétisation des mesures déjà annoncées dans le Budget. Quelle sera, selon vous, la situation en 2016 ? Les entrepreneurs sont des éternels optimistes. Nous espérons que le gouvernement nous enverra le bon signal en donnant un nouveau ‘boost’ à l’économie afin que la croissance redémarre et que la nation mauricienne sorte gagnante.