Soutien pour l’ajustement des salaires : Les entreprises éligibles pourront bénéficier d’un remboursement allant jusqu’à 100 % par la MRA

À la suite de la décision du gouvernement d'introduire un ajustement de relativité des salaires pour les travailleurs, la Mauritius Revenue Authority (MRA) a été chargée de mettre en place un système de soutien financier pour les employeurs éligibles. Ceux-ci doivent soumettre une demande via le dispositif qui sera bientôt disponible sur le site web de la MRA : [www.mra.mu](http://www.mra.mu). Un remboursement partiel ou total sera accordé aux entreprises en fonction de leur situation.

Cette aide est disponible pour trois catégories d'employeurs pour la période de juillet 2024 à juin 2025 : les Export Oriented Enterprises (EOE), les entreprises manufacturières dont le chiffre d'affaires annuel pour l'exercice 2022/2023 n'a pas excédé 500 millions Rs, et les Petites et Moyennes Entreprises (PME) dont le chiffre d'affaires pour la même période n'a pas dépassé Rs 100 millions. Les EOE peuvent bénéficier d'un remboursement équivalent à 100 % de l'ajustement de relativité des salaires pour leurs employés à temps plein, dont le salaire de base en janvier 2024 est inférieur à Rs 20 000. Les entreprises manufacturières et les PME en difficulté financière pourront également recevoir un soutien de 100 % ou 50 %, selon leur situation actuelle.

Pour les travailleurs à temps partiel, l’aide financière sera disponible si leur salaire de base en janvier 2024 est inférieur à Rs 10 000. Les employeurs qui engagent de nouveaux employés après le début de janvier 2024 seront aussi éligibles, à condition que le salaire de base mensuel, hors ajustement de relativité des salaires, ne dépasse pas Rs 20 000  pour les employés à temps plein et Rs 10 000 pour les employés à temps partiel.

Les employeurs devront également tenir un registre distinct de l'ajustement de relativité des salaires dans leur paie et l'inscrire comme un poste séparé dans leur déclaration mensuelle CSG. Cette mesure vise à assurer la transparence et la bonne gestion des fonds. Pour plus d'informations sur les critères d'éligibilité et les montants d'aide financière, les employeurs sont invités à consulter le site web de la MRA.