Relativité salariale : La Judicial Review de Business Mauritius en cour ce 13 janvier

La demande de révision judiciaire de Business Mauritius par rapport à la méthode employée par l’ancien ministre du Travail, Soodesh Callichurn concernant la relativité salariale, sera examinée par la Cour ce lundi 13 janvier 2025. 

La demande de Judicial Review vise à clarifier l’étendu des pouvoirs selon les articles 94 et 106 de l’Employment Relations Act, en relation avec les pouvoirs définis par les articles 91 à 93 de la même loi. Après que les nouveaux règlements de la relativité salariale ont été promulgués et « gazetted » le 24 septembre 2024, Business Mauritius avait eu 21 jours pour faire sa demande de Judicial Review. 

Pour rappel, la relativité salariale calculée par l’ancien régime propose que les employés dont le salaire oscille entre Rs 20 000 et Rs 50 000 bénéficient d'un réajustement de Rs 2 925. Les employeurs avaient jusqu'à décembre 2024 pour verser les sommes dues aux salariés concernés dont les « back pay » pour les mois de juillet et août.