À partir de fin janvier : le salaire minimum passe à Rs 17 110

Le salaire minimum à Maurice sera augmenté à Rs 17 110 par mois à partir de fin janvier,. Cette hausse de Rs 610, décidée en décembre, s’inscrit dans le cadre de la révision salariale annuelle pour compenser l’inflation et préserver le pouvoir d’achat.

Àpartir de fin janvier, le salaire minimum passe à Rs 17 110 par mois au lieu de Rs 16 500. Il accuse donc une augmentation du salaire minimum de Rs 610, montant de la compensation salariale décidée en décembre. Cette dernière sera donc incorporée au salaire minimum avec comme conséquence qu’aucun recrutement pour un job à temps plein ne pourra se faire en-dessous de cette somme. Pour permettre cette mise en œuvre, les National Minimum Wage (Amendment) Regulations 2025 seront promulguées cette semaine-ci.

Cette décision s’inscrit dans le cadre de l’exercice annuel de révision salariale, visant à compenser les effets de l’inflation et à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs.

Durant les discussions autour du bonus du 14e mois pour ceux touchant moins de Rs 50 000 par mois, Business Mauritius, organisation qui regroupe les employeurs de l’île, avait exprimé des réserves quant à l’opportunité d’accorder une compensation salariale supplémentaire, arguant que les entreprises devaient déjà de supporter le versement d’un 14e mois, une mesure exceptionnelle destinée à soutenir les salariés en fin d’année. Malgré ces objections, l’exécutif a choisi de procéder à l’ajustement.

Cette augmentation du salaire minimum sera effective à compter du salaire de fin janvier et concernera l’ensemble des secteurs d’activité. 

Pour rappel, le salaire minimum a été introduit pour la première fois à Maurice en janvier 2018, marquant une avancée significative dans la protection des droits des travailleurs et la lutte contre les inégalités. Cette initiative, mise en œuvre sous le gouvernement de Pravind Jugnauth, avait pour objectif de garantir un revenu décent aux salariés, en particulier ceux issus des couches les plus vulnérables de la société.

À son lancement, le salaire minimum avait été fixé à Rs 9 000 par mois. Cette mesure, largement débattue à l’époque, avait suscité des réactions contrastées. Les syndicats l’avaient saluée comme un pas vers une plus grande justice sociale, tandis que certaines organisations patronales avaient exprimé des craintes quant à son impact sur la compétitivité des entreprises, notamment dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, tels que le textile et le tourisme.

Depuis, le salaire minimum fait l’objet d’une révision régulière pour refléter l’évolution du coût de la vie et l’inflation. Cette dynamique vise à maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs tout en adaptant la politique salariale aux réalités économiques.

Une question se pose cependant. L’ajustement du salaire minimum à Rs 17 110 aura-t-il un impact sur le revenu minimum garanti qui est passe de Rs 18 500 à Rs 20 000 à parti de juillet dernier ? À noter que c’est la Mauritius Revenue Authority qui verse aux salariés touchant le salaire minimum la différence pour atteindre de revenu minimum garanti. Pour l’instant, les autorités n’ont pas encore répondu à cette question.