Les recrutements sont en hausse actuellement dans plusieurs secteurs notamment le tourisme, le commerce, les Tics ou encore le secteur financier.
Des centaines de postes sont à pourvoir jusqu’à la fin de l’année.
Entre janvier et septembre 2015, le site de recrutement en ligne Myjob.mu a comptabilisé 6 271 offres d’emplois. Un chiffre qui est en hausse car on ne comptait que 5 693 offres d’emplois durant la même période l’an dernier. Rien que pour le mois d’octobre 2015, Myjob.mu a enregistré 705 offres d’emplois contre 657 en octobre 2014.
[blockquote]« Comparativement aux mois précédents, nous notons actuellement une hausse de 15 % en termes d’offres d’emplois en ligne dans le secteur des Tics», indique Aurélie Marie, Communication and Recruitment Specialist à Myjob.mu. [/blockquote]
Une augmentation qui serait dû, selon elle, au fait que plusieurs entreprises du secteur ont décroché de nouveaux contrats avec leurs clients européens.
Outre les Tics, le secteur touristique offre également des opportunités. « Les hôtels commencent à recruter non seulement pour la haute saison, mais également sur le plus long terme. C’est le regain de confiance et le dynamisme enregistrés dans l’industrie qui se font sentir sur le marché de l’emploi », avance Thierry Goder, directeur d’Alentaris.
Autre secteur qui recrute : le commerce. « Les commerces visent principalement les jeunes avec des offres d’emplois sur une période de deux à trois mois afin de faire face au flux additionnel de clients en fin d’année », explique Thierry Goder. Les cabinets de recrutement enregistrent également des offres d’emplois dans le secteur financier.
Le directeur d’Alentaris s’attend à recevoir plus d’offres d’emplois début novembre. « Habituellement, durant cette période, il y a des postes qui se libèrent car certains employés vont assumer de nouvelles responsabilités dans d’autres entreprises », indique notre interlocuteur. Les profils recherchés sont variés : les postes de support dans l’hôtellerie et le tourisme (cuisinier, concierge, ‘spa therapist’, ‘entertainer’,…), les métiers liés au développement web, à la finance et à la comptabilité, à la gestion clientèle, entre autres.
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Le textile recrute moins
« Dans certains secteurs, notamment le textile, il y a moins de postes vacants en cette fin d’année comparativement au début de l’année », indique une spécialiste des ressources humaines. Par contre, observe-t-elle, il y a plus de demandeurs. « Ironiquement, pour les postes qui sont vacants dans ce secteur, on ne trouve pas les gens qualifiés », fait-elle ressortir. <Publicité
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