Université de Maurice : enquête sur le recrutement d’un Associate Professor

Après avoir initié une enquête sur les conditions de recrutement des chargés de cours à temps partiel, la direction de l’Université de Maurice (UoM) a ouvert une enquête sur le recrutement d’un Associate Professor. Car des préoccupations ont été soulevées à cet effet lors d’une réunion du conseil d’administration. Des membres du conseil ont exprimé leur inquiétude quant au non-respect des recommandations de l’ancienne Independent Commission Against Corruption (Icac) dans ce processus.

Selon nos informations, l’Icac avait recommandé que toutes les candidatures pour les promotions et recrutements soient soumises en ligne, afin de garantir une traçabilité. Cependant, la direction de l’UoM a noté que les candidatures pour le poste d’Associate Professor avaient été soumises sous forme papier.

La personne promue à ce poste n’est pas mise en cause. Mais des questions se posent quant à la responsabilité de ceux qui ont autorisé ce processus en contradiction avec les recommandations de l’Icac. 
Une autre source au sein de l’UoM a révélé qu’une demande d’exemption avait été formulée pour permettre aux candidats de soumettre leur candidature en version papier lors d’un récent exercice de recrutement pour les postes de General Field Workers. Cependant, cette demande avait été rejetée. Cette source se demande alors pourquoi cette norme n’a pas été appliquée strictement lorsqu’il s’agit du poste d’Associate Professor.