Certaines cliniques privées mettent actuellement les bouchées doubles pour renforcer leur personnel. Quels sont les postes concernés ? Qu’en est-il du secteur paramédical ? Voici quelques éléments de réponse.
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Clinique du Nord : une vingtaine de postes vacants dans différents départements
Radiologue, infirmier, sage-femme, technicien de laboratoire, assistant-technicien de laboratoire, autant de postes à remplir dans les trois établissements de la Clinique du Nord, à Baie-du-Tombeau, Grand-Baie et bientôt dans l’est du pays. « Nous avons aussi des postes vacants pour le personnel non-qualifié, comme des ‘cleaners’ », indique Divay Mehta, l’un des directeurs de la compagnie. « Dans les départements mentionnés plus haut, nous faisons face à un problème de manque de personnel. Ainsi le recrutement est continu et il n’y a aucune date butoir pour envoyer sa candidature », fait-il remarquer.
City Clinic : forte demande pour du personnel qualifié dans les salles d’opération et les laboratoires
Le City Clinic Group compte quatre établissements à travers l’ile : City Clinic Port-Louis, Clinique de Grand-Baie, St Patrick’s Clinic à Flic-en-Flac et la Clinique Muller, à Curepipe. Le groupe recherche du personnel qualifié dans des créneaux spécifiques, « dans les salles d’opération et le département paramédical, principalement dans les laboratoires », indique Michael Ah Tow, l’Administrative Manager. En outre, il affirme que le groupe est en pleine expansion, ce qui nécessite de nouvelles recrues. « Nous avons récemment ouvert un centre de médecine chinoise à la City Clinic de Port-Louis et nous sommes toujours en cours de recrutement », ajoute-t-il.
Par ailleurs, la clinique a ouvert un nouveau complexe de trois étages. « À l’ère de la nouvelle technologie dans le secteur médical, on a toujours besoin d’intégrer la touche humaine. Mais, suite à un manque de candidats sur le marché local, nous faisons appel à des Indiens et à des Philippins », indique notre interlocuteur. Selon ce dernier, l’industrie de la santé privée est prometteur quand il s’agit de faire carrière. « Je fais un appel aux jeunes pour suivre des formations afin de travailler dans ce secteur », dit-il.
École de ‘Nursing’ : les inscriptions ouvertes
Les jeunes qui souhaitent faire une carrière dans le secteur médical peuvent s’inscrire dans l’école de ‘Nursing’, plus connue comme le Patrick Sana College of Health Sciences. Géré par le groupe City Clinic, cet établissement est spécialisé dans la formation de ‘Health Care Assistant’. « Plusieurs jeunes qui ont été formés dans le passé sont aujourd’hui employés dans nos cliniques et dans d’autres établissements de service de santé. Ceux qui sont intéressés peuvent toujours s’inscrire », dit le Dr Michael Ah Tow.
Paramédical : une quinzaine d’offres d’emploi disponibles
Chez MyJob.mu, agence de recrutement en ligne, il faut compter une quinzaine d’offres emploi à pourvoir en ce moment dans le secteur paramédical. C’est ce qu’indique Aurélie Marie, Head of Recruitment. « Quand on parle du paramédical, cela implique les pharmacies, les laboratoires, les ‘Sales Representatives’ ou ‘Equipment Representatives’ », fait-elle ressortir.
Les compagnies qui recrutent
- Ducray Lenoir
- Quantilab Ltd
- C-Care Ltd
- Magnacura Pharma
- The Mauritius Pharmacy (Seegobin) Ltd
Les postes vacants
- Retail lead supervisor
- Storekeeper
- Electrician
- Hvac technician
- Dietician
- User
- Medical Representative
- Van and Store Attendant
- Business Development Executive
Clinique Darné, Wellkin Hospital, C-Care Clinic : des opportunités d’emploi disponibles dans divers départements
Clinique Darné : Security Guard, Security Supervisor, HVAC Technician, Billing Auditor, Catering Manager, Driver, CSSD / Endoscopy Technician, OT Technician, Registered Nurse, Ward Clerk, Porter, In House Radiologist, Radiographer. Wellkin Hospital: Head of Patient Experience, Patient Administration Manager, Supply chain Manager, Usher, HVAC Technician, Electrician, HCA, OHD nurse, Health and safety officer, HR officer, Porter, IT support, Patient administration officer, Resident Medical Officer, Housekeeping Associate, Room attendant, Dietician, Diet order taker, Registered Nurse. C-Care Clinic Cap Tamarin: Billing Clerk. C-Care Clinic Grand Baie : Registered Nurse – Team lead
Chisty Shifa : quelque 20 ‘Health Care Assistants’ recherchés
À Port-Louis, la Clinique Chisty Shifa a la capacité de recruter une vingtaine de ‘Health Care Assistants’. « En effet, le manque de ‘Health Care Assistants’ dans le pays se fait sentir depuis des années et c’est pourquoi l’exercice de recrutement reste toujours ouvert », dit le directeur, le Dr Dawood Oaris. Ce dernier indique que les candidats doivent être âgés entre 20 ans et 35 ans. « Nous allons également considérer les candidats qui ont déjà travaillé dans ce domaine à l’étranger et qui ont une vaste expérience », fait-il ressortir. Le Dr Dawood Oaris soutient que les ‘Health Care Assistants’ toucheront un salaire mensuel aligné avec le salaire minimal et la compensation salariale.
Le secteur médical privé en chiffres
- 20 cliniques privées
- 8 centres offrant des soins spécialisés
- 28 laboratoires médicaux privés
- Rs 2 milliards. C’est la valeur du secteur de la santé privée.
- 12 774 patients étrangers sont venus à Maurice pour des procédures hospitalières et ambulatoires en 2018.
Dr Dawood Oaris, président de l’association des cliniques privées : «Une centaine de sans-emplois seront bientôt formés»
Avec la crise sanitaire, le besoin d’avoir plus de personnel soignant se fait de plus en plus sentir, indique le Dr Dawood Oaris, président de l’association des cliniques privées. Entretien.
À l’ère de la pandémie de la Covid-19, les cliniques privées ont-elles besoin de renforcer leur équipe de personnels soignants?
Il est bon de faire ressortir que même avant la pandémie de Covid-19, les cliniques privées peinaient à remplir certains postes. À titre d’exemple, il y a un grand manque de ‘Health Care Assistants’ dans toutes les cliniques du pays. Maintenant, avec la crise sanitaire, le besoin d’avoir plus de personnel soignant est accentué. Le manque d’employés se fait aussi sentir au niveau des pharmacies et des laboratoires.
Qu’est-ce qui explique cette pénurie de personnel ?
La plupart des ‘Health Care Assistants’ et des infirmiers qui sont formés dans des écoles de ‘nursing’ spécialisées sont recrutés à la fin de leur cours par le gouvernement pour travailler dans les hôpitaux et autres institutions de santé publics. De ce fait, les cliniques privées n’ont plus de candidats qualifiés pour remplir les postes vacants. D’autre part, on note une certaine réticence parmi les jeunes mauriciens. Ces derniers ne sont pas motivés pour travailler sur un système de shift, en particulier, lorsqu’il s’agit de travailler le soir.
Comment les cliniques comptent-elles résoudre ce problème ?
Nous avons commencé à travailler sur un programme de reconversion avec le Human Resource Development Council (HRDC). En effet, ceux qui ont perdu leur emploi et qui détiennent au minimum un certificat de School Certificate peuvent s’inscrire pour ce programme. Les sans-emplois bénéficieront d’une formation complète sur le ‘Health Care’ pour une durée d’un an. À la fin de la formation, ils seront recrutés par les cliniques privées. Dans un premier temps, 100 candidats seront retenus pour la formation. D’une part, le programme aidera les cliniques à renforcer leur personnel et à offrir un meilleur service, et de l’autre, il permettra au pays de réduire le taux de chômage.
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