Rogers Hospitality - «Bis Travay» : de nouveaux talents recherchés pour 150 postes

Depuis le 3 novembre, le « Bis Travay » de Rogers Hospitality sillonne l’île à la recherche de talents pour 150 postes à pourvoir. Ce premier roadshow prend fin le 8 novembre 2022. 

Après Triolet, Goodlands, Vacoas, Curepipe, Moka, Flacq, Rose-Belle et Mahébourg, les bus-stops de « Bis Travay » s’installent, en ce lundi 7 novembre 2022, au Village Hall de Bambous de 10 heures à 13 heures et devant la poste de Rose-Hill de 14 heures à 17 heures. Ce mardi 8 novembre, il sera posté devant la Rogers House entre 10 heures et 16 heures. 

Ce bus, ou plutôt ce minibus pas comme les autres, a une fonction un peu différente de ses semblables. Il a pour but de présenter les opportunités d’emploi offertes par Rogers Hospitality dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du loisir.  Ils recherchent des talents pour environ 150 postes à pourvoir au sein de Rogers Hospitality et dans tous les départements confondus : Food & Beverages, Kitchen, Housekeeping, Front Office, Wellness & Spa, Sports & Leisure, Entretien, etc.

Cependant, c’est surtout le secteur de l’hôtellerie qui est confronté à un manque d’intérêt de la part des jeunes. « Depuis un moment déjà, le tourisme et l’hôtellerie font face, à l’échelle mondiale et Maurice n’est pas épargné, à une pénurie de personnel. Cela s’est davantage corsé depuis la pandémie de COVID-19. Nous constatons un certain désintéressement des jeunes envers ces métiers », constate Vanessa Kœnig, Talent Acquisition Manager au sein de Rogers Hospitality. 

Elle ajoute que l’objectif principal du « Bis Travay » est d’aller à la rencontre de talents, avec ou sans expérience, et de leur parler des opportunités d’emploi du groupe, tant en full-time qu’en part-time. « Le but est de faire découvrir à nos visiteurs les métiers passionnants et enrichissants qu’offrent l’hôtellerie ainsi que le tourisme et dans lesquels les opportunités de progression de carrière sont rapides et nombreuses. »

Ce tout nouveau projet a été lancé le 3 novembre pour la première fois. Il se tient sur six jours au total. À chaque bus-stop, un stand est installé à côté du « Bis Travay » où l’équipe de Rogers Hopitality reçoit les talents potentiels. « Certaines personnes sont à la recherche d’informations pour un membre de leur famille ou un ami. D’autres sont des chercheurs d’emploi. Nous prenons le temps de rencontrer chacun d’eux », assure Vanessa Kœnig.