Relations industrielles à la CNT: les syndicats font appel à Soodesh Callichurn

Problèmes à propos des ‘Vacation Leaves’, du plan ‘Gratuity & Retirement’, des lunettes, des uniformes… La liste de récriminations s’allonge à la Corporation nationale de transport. Une réunion décisive aura lieu le 25 janvier au ministère du Travail. Elle concerne ce qui est considéré comme « une détérioration » au niveau des relations industrielles au sein de la Corporation Nationale de Transport (CNT). Les dirigeants du panel syndical CNT souhaitent que cette réunion soit présidée par le ministre Soodesh Callichurn. Wakill Lalloo, négociateur de l’Union of Bus Industry Workers et un dirigeant de ce regroupement syndical, s’insurge contre le fait que les relations industrielles se soient détériorées depuis l’arrivée d’un haut cadre au sein de la corporation. Il l’accuse de prendre des décisions qui ne cadrent pas avec l’Employment Rights Act et des Public Transport (Buses) Workers Remuneration Orders. Il cite en exemple la question de ‘vacation leaves’. D’après les règlements en vigueur, tout employé a droit à deux mois de ‘vacation leaves’, dont un mois avec salaire, après chaque 10 ans de service continu. Wakill Lalloo explique que, dans la pratique, les employés de la CNT ont toujours eu la possibilité de prendre un seul mois de ‘vacation leave’. Selon le syndicaliste, le nouveau cadre obligerait les employés de prendre leurs deux mois de congé. Ce qui a contraint les syndicats à déclarer litige à ce sujet. Toujours selon le dirigeant syndical, il y a aussi litige sur le ‘time-off’ accordé aux représentants syndicaux pour leurs activités syndicales. Il déplore le fait que le haut cadre tente de remettre en question le plan ‘Gratuity & Retirement’ en vigueur au sein de la compagnie de transport. C’est-à-dire d’accorder une option aux employés de travailler encore un certain nombre d’années après avoir atteint 60 ans. L’autre sujet qui sera au menu des discussions le 25 janvier : le remboursement pour les lunettes. Le dirigeant syndical parle du cas d’un employé qui a dépensé Rs 14 000 pour ses lunettes, alors que le nouveau cadre ne veut que lui rembourser que Rs 7 000. Ce qui est contraire, dit-il, aux règlements en vigueur. Par ailleurs, on comprend qu’il y a litige aussi sur les uniformes. Les syndicalistes vont se battre pour que toute décision soit prise par le comité sur les uniformes.