Rapport du Forensic Audit et du HR Audit : la direction de MT promet des sanctions début 2023

• En attendant, une partie de chaises musicales a été enclenchée

Tous les employés de Mauritius Telecom qui ont fauté sous le mandat de Sherry Singh alors qu’il était encore Chief Executive Officer (CEO) seront sanctionnés dès le début de 2023. La nouvelle direction a déjà enclenché les grandes manœuvres en ce sens. Sa décision a été motivée par les conclusions des rapports du Forensic Audit et du HR Audit sur les pratiques internes des ressources humaines durant le mandat de l’ex-CEO.

Selon les recoupements, le document parle de manquements décelés à plusieurs niveaux, notamment au niveau des promotions accordées à des protégés de l’ancienne direction tout en laissant sur la touche des personnes plus qualifiées. D’ailleurs, la Chief Human Resources Officer Nirmala Ramjhuria, qui est suspendue de ses fonctions depuis le 4 août 2022, était au quartier général de Mauritius Telecom pour un comité disciplinaire.

« Le conseil d’administration de l’entreprise a pris connaissance des rapports complets (Forensic Audit et HR Audit ; NdlR). L’entreprise suivra toutes les procédures de la bonne gouvernance pour prendre des actions à travers ses conseils juridiques », fait comprendre un membre de la nouvelle direction.

En attendant des sanctions, une partie de chaises musicales a été enclenchée parmi les employés qui occupent de hautes fonctions. La directrice du bien-être, qui s’occupait de plusieurs choses, se charge désormais de la Training School et c’est un proche collaborateur d’un Senior Minister qui reprend son ancien poste. Le comble est que son remplaçant veut obtenir une lettre pour l’informer de sa nomination et il l’attend toujours.

Ce n’est pas tout. Un autre cadre, qui est suspendu et qui recevra bientôt sa lettre de résiliation, a reçu un joli cadeau de Noël : près de Rs 800 000 en guise de salaire et de boni de fin d’année. Il négocie son départ contre la somme de Rs 2 millions.

Des têtes tomberont

En appliquant le rapport du HR Audit, plusieurs têtes risquent de tomber, affirme-t-on dans les milieux concernés. En l’occurrence celles de hauts cadres. « Le CEO se rend au Canada pour célébrer les fêtes de fin d’année auprès de sa famille. Quand il sera de retour au pays, il enclenchera les procédures pour faire partir les brebis galeuses. Il a déjà reçu la bénédiction du Premier ministre car ce dernier veut une nouvelle structure pour l’entreprise », avance un directeur.

Il ajoute que plusieurs hauts cadres sont des proches des ministres qui ont été récompensés après les élections générales de novembre 2019. « Il faut maintenant que ces personnes comprennent que Mauritius Telecom n’est pas une vache à lait, car autrefois, certains percevaient un salaire de Rs 400 000 mensuellement alors qu’ils ne faisaient rien. Personne au sein de l’ancienne direction ne pouvait rien dire. Maintenant la donne a changé. Il faut mettre de l’ordre, que cela plaise ou non », martèle-t-il.