Proches malades : nouvelles politiques de congés pour les fonctionnaires 

Les employés du secteur public peuvent désormais bénéficier d’avantages supplémentaires en matière de congés pour prendre soin de leurs proches. Cette mesure découle d’une circulaire émise par le ministère de la Fonction publique, le 6 mai dernier.

Selon cette circulaire, les employés du secteur public peuvent maintenant utiliser jusqu’à 10 jours de congé pour s’occuper de leurs parents et grands-parents confrontés à des problèmes de santé. Ces congés peuvent être déduits de leur droit de congé payé existant.

Aussi, les employés ont la possibilité de prendre un long congé pour s’occuper de leur enfant malade, y compris un enfant adopté. Ce congé est sujet au solde de leur droit de congé payé.

Par conséquent, un fonctionnaire demandant un congé à ces fins doit fournir les documents suivants : son certificat de naissance et celui de son conjoint, le certificat de mariage, le certificat de naissance de l’enfant ou de l’enfant adopté, du parent ou du grand-parent. De plus, en cas d’adoption, des preuves documentaires relatives à l’adoption doivent être fournies ; ainsi qu’un certificat médical attestant du problème de santé.

Ce n’est pas la première fois que le ministère de la Fonction publique propose des facilités de congé. En effet, au mois de mars, une circulaire a été émise pour proposer de nouveaux congés aux préposés poursuivant des études supérieures auprès d’institutions reconnues opérant à Maurice ou d’autres établissements reconnus par la Higher Education Commission (HEC). Ceux éligibles peuvent bénéficier de congés et également d’une dispense d’une heure avant le début des cours, jusqu’à un maximum de deux demi-journées par semaine, par leurs supérieurs hiérarchiques respectifs.