Pour le syndicaliste Narendranath Gopee, le seuil fixé à Rs 50 000 pour bénéficier de cette allocation constitue « une injustice flagrante ». « Pourquoi Rs 50 000 ? Qu’est-ce qui justifie ce montant ? » demande le syndicaliste, agacé par ce qu’il perçoit comme « une mesure arbitraire ». Selon lui, ce plafond « manque de logique » et reflète « un manque de compréhension des réalités salariales ».
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Narendranath Gopee s’attarde également sur le vocabulaire utilisé par le gouvernement, insistant sur une nuance cruciale. « Le terme utilisé est ‘Special Allowance’ et non ‘14ᵉ Month Bonus’. Si cette mesure était réellement un bonus de 14ᵉ mois, chaque employé aurait dû percevoir l’équivalent d’un salaire complet, sans aucune distinction de revenu », souligne-t-il.
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