Nandini Tanya Lallmon : une voix engagée pour les droits et la durabilité

Nandini Tanya Lallmon a récemment remporté le Young Woman Leadership Award lors du World Sustainability Congress qui s’est tenu en décembre à Maurice. Avec une vie riche en expériences et animée par une multitude de projets, cette jeune femme déterminée aspire à marquer une différence significative.

Après avoir été honorée du 'Diversity and Inclusion Champion of the Year Award' décerné par l'UN Women et la Female Founders Initiative, suivi du 'Humanitarian Warrior Award' par l'Association mondiale des guerrières, puis du 'Young Star Award' aux Women of the Future Awards, elle a récemment ajouté le Young Woman Leadership Award à sa collection de distinctions.

« Remporter le Young Woman Leadership Award est une grande fierté et un honneur. Cette reconnaissance valide mes efforts pour la durabilité et le leadership, renforçant ma détermination à contribuer positivement à ma communauté et à être une voix pour les jeunes femmes. Cet honneur m'encourage à persévérer dans mes actions pour le développement durable et l'autonomisation des femmes, tout en ouvrant de nouvelles opportunités pour promouvoir ces causes à l'échelle nationale et internationale", confie Nandini Tanya Lallmon.

C'est son parcours, forgé par une série d'expériences diverses, qui l'a conduite vers la réussite en matière de leadership. Première Mauricienne à siéger au conseil d'administration de deux ONG régionales de premier plan, à savoir le Southern Africa Human Rights Defenders Network et Africans Rising, son trajet se dessine comme celui d'une défenseure des droits de l'homme et d'une chercheuse engagée.

« En tant que défenseure des droits de la communauté LGBTQI+ à Maurice, une population souvent marginalisée, j'ai été honorée de recevoir des prix prestigieux en 2023 (Champion of Diversity and Inclusion Award et le Humanitarian Warrior Award). Ces distinctions témoignent de mon engagement indéfectible envers l'égalité et la justice, des valeurs profondément ancrées dans mon parcours », dit Nandini Tanya Lallmon.

Les diverses bourses pour lesquelles elle a été la première Mauricienne sélectionnée, notamment le Leadership and Business Management Fellowship de l'African Women Entrepreneurship Cooperative et le Local Pathways Fellowship du United Nations Sustainable Development Solutions Network, parmi d’autres ont constitué des jalons essentiels dans son développement.

« Cela m'a aidé à développer mes compétences, d'élargir mes horizons et d'établir des liens avec des leaders du monde entier », dit-elle. En participant à des événements tels que le One Young World Summit, le Generation Democracy Summit, et l'European Union Youth Sounding Board, entre autres, elle a eu le privilège d'interagir avec des cohortes diversifiées, regroupant des individus venant de différents horizons culturels et professionnels.

« Ces expériences variées ont modelé ma perspective et renforcé mon engagement envers le leadership, les droits de l'homme et le développement durable. Chaque étape de mon parcours a agi comme un catalyseur pour ma croissance personnelle et professionnelle, et je suis impatiente de continuer à contribuer de manière significative à ces causes qui me tiennent à cœur » partage avec enthousiasme Nandini Tanya Lallmon.

Selon elle, son parcours a été profondément influencé par son enfance. « J'ai grandi dans un environnement conservateur où l'on m'a principalement encouragée à devenir une épouse parfaite plutôt qu'une femme de carrière. Je ne suis pas d’avis que les deux soient mutuellement exclusifs, ni que l'un ait plus de valeur que l'autre. Ma conviction est que les femmes devraient être libres de choisir leur propre destin » exprime-t-elle.

Elle se remémore que durant son adolescence, les seules femmes occupant des postes de direction qu’elle voyait étaient la directrice de son collège, le Queen Elizabeth College, et la ministre des Droits de la femme.

« Cela a renforcé ma conviction qu'il était essentiel de changer cette perception limitée des rôles de leadership occupés par des femmes. En prenant des responsabilités de leadership, j'ai cherché à créer un exemple concret pour les jeunes filles de la génération suivante. Je voulais qu'elles voient que des femmes qui leur ressemblent peuvent également occuper des postes de direction, les inspirant ainsi à aspirer à la même chose».

Son objectif est de contribuer à élargir la vision des possibilités qui s'offrent aux femmes, afin qu'elles puissent choisir librement leur propre chemin, qu'il s'agisse de carrière, de famille, ou des deux.Le parcours de Nandini Tanya Lallmon n’a pas été sans embûches, surtout en tant que jeune leader, ce qui a souvent impliqué de surmonter des perceptions préconçues liées à l'expérience et à la maturité. En tant que femme et personne de couleur, elle a également dû faire face à des obstacles inhérents aux inégalités de genre et aux préjugés raciaux.

« Ces expériences ont renforcé ma conviction en la nécessité de promouvoir activement la diversité et l'inclusion, non seulement en paroles, mais aussi en actions concrètes, pour surmonter ces barrières persistantes. » Elle souligne également que les défis rencontrés en tant que défenseure des droits de la communauté LGBTQI+ dans un contexte où la compréhension et l'acceptation évoluent ont ajouté une couche supplémentaire de complexité. « Les stigmates culturels et sociaux exigent une approche nuancée et une persévérance constante pour créer un changement significatif. »