Metro Express : la crise dans le secteur du transport s’accentue

La décision est prise : le strike ballot qui permettra à l’Union of Bus Industry Workers (UBIW) de prendre des actions syndicales d’envergure sera étendue aux autres compagnies d’autobus. Ce vote pour les employés de la Compagnie nationale de transport (CNT) se tient ce mercredi 28 août 2019 au dépôt de Bonne-Terre et à celui de l’avenue Ollier. Les syndiqués des trois principales compagnies privées, en l’occurrence Rose-Hill Transport, Triolet Bus Service et United Bus Service, seront appelés à voter dans les jours à venir.

L’UBIW mobilise ses membres en marge de la mise en service du Metro Express et de l’introduction du Cashless Ticketing System. « Tous les travailleurs du secteur du transport sont inquiets. Ils veulent des garanties écrites qu’ils seront protégés en cas de licenciement », explique Alain Kistnen, secrétaire général du syndicat. 

Il déplore que l’appel lancé en 2017 pour une réunion tripartite soit resté sans réponse. Ce que dénonce également le négociateur du syndicat Ashok Subron. « C’est triste et révoltant qu’à quelques jours de l’entrée en vigueur du Metro Express et du Cashless System, le ministre Nando Bodha continue de faire la sourde oreille. Les travailleurs sont très inquiets. Les garanties verbales, les belles paroles et les bonnes intentions ne suffisent plus. Les employés et le syndicat riposteront », dit-il. 

La situation est la même dans toutes les compagnies d’autobus. Les employés ne sont pas convaincus que les feeder buses, les Urban Terminals et les nouvelles lignes suffiront. « Ces mesures sont favorables aux compagnies d’autobus, pas aux employés », explique Ashok Subron. 

L’UBIW avait remis aux autorités une ébauche d’un accord sur trois axes majeurs en 2017. En cas de licenciement avec l’introduction du Cashless System, les receveurs et autres employés devraient bénéficier des avantages suivants : un programme de redéploiement ; un emploi alternatif ou un Early Retirement Scheme comme pour l’industrie sucrière. 

Hausse de salaire à la CNT

Un vote a eu lieu le lundi 26 août dans quatre dépôts de la CNT. Il portait sur un autre litige : celui d’une hausse salariale de Rs 1 000. 

98 % des employés ayant voté ont rejeté la proposition d’une allocation. Ils souhaitent que cette hausse soit ajoutée à leur salaire de base. L’UBIW se prononcera sur cet aspect ce jeudi 29 août 2019. 

Reaz Chuttoo, négociateur du panel qui regroupe quatre syndicats, notamment la Bus Industry Traffic Officers Union, la National Transport Corporation Employees Union, la Transport Industry Workers Union et la Transport Corporation Employees Union, affirme que la décision finale d’accepter ou pas ces propositions revient aux employés. « On a pu obtenir une allocation de Rs 1 000. Je pense que les travailleurs sont assez matures pour prendre eux-mêmes leur décision », dit-il. Une assemblée générale se tiendra ce jeudi 29 août 2019.