Mauritius Telecom : augmentation salariale générale de 10%

Avec une augmentation salariale de 10 % ‘across the board’, avec effet rétroactif à juillet 2016, les employés de Mauritius Telecom percevront un pactole de 16 mois d’arriérés fin octobre 2017. Le Chief Executive Officer de la compagnie veut garder « secret » ce que cela coûtera à MT.

Une première chez Mauritius Telecom (M. Une révision salariale qui  prend fin dans une synergie entre la direction et les syndicats des employés. Ces derniers bénéficieront d’une augmentation salariale de 10 %. En sus, le nombre de congés annuels payés passe de 26 à 37 jours et la structure salariale ramenée de quatre à six échelles, avec une reclassification des métiers, en vue de faciliter les promotions. Des négociations débuteront incessamment pour  revoir les conditions de travail des employés de la filiale MT Services.

C’est à une conférence  de presse conjointe que l’accord a été annoncé, vendredi, à la Telecom Tower. Tous  s’accordent à dire que c’est une entente historique car, contrairement aux années précédentes, il n’a été conclu qu’après seize rounds de négociations sans passer par un arbitrage externe. 

Sherry Singh, Chief Executive Officer (CEO) de MT, a affirmé que les négociations avaient été conduites dans le dialogue, la transparence et le respect mutuel. « Nous avons  écouté attentivement les requêtes du personnel, afin de prendre des mesures correctives appropriées en vue d’améliorer davantage l’environnement du travail. Le bien le plus précieux de toute compagnie demeure ses ressources humaines. »

Le CEO a parlé de la nécessité de favoriser des relations harmonieuses avec les syndicats, afin de favoriser un partage équitable des fruits de la réussite, tout en assurant la pérennité de l’entreprise dans le but d’encourager le sens de dévouement des employés envers leur compagnie.

1121 employés

Raj Raghoonath, président   de la Mauritius Telecom Employees Association (MTEA), n’a pas caché sa satisfaction sur la façon dont les négociations se sont déroulées. Outre l’augmentation salariale, dit-il, plusieurs employés bénéficieront d’une promotion. à ce jour, sur 1 121 employés, 650 ont déjà été promus. Il affiche aussi sa satisfaction que les congés, abolis en 2008, aient été restitués. Pour la première fois dans les annales, souligne-t-il, les employés qui ont  atteint le haut de l’échelle salariale bénéficieront d’une augmentation de 2 %.

De son côté, Suraj Ray, président de la Telecommunication Employees Staff Association (TESA) , estime que le nouvel accord salarial chez Mt devrait envoyer un signal fort aux autres directeurs d’entreprises. « Le rôle d’un CEO est aussi de voir comment améliorer la vie des travailleurs dans leur quotidien. »

Suraj Ray a rappelé comment les négociations sur la révision salariale étaient difficiles dans le passé. Ce qui avait forcé les syndicats à descendre dans la rue. Il se dit heureux des mesures qui seront prises pour réalimenter les fonds de pension des employés.