À la suite d’une question de Raffick Sorefan: Bhadain s’attaque aux salaires des directeurs de la Sicom

Les salaires des directeurs de la State Insurance Company of Mauritius ont été montrés du doigt, à l’Assemblée nationale mardi 28 juin, par le ministre de la Bonne gouvernance, Roshi Bhadain. Le député de l’opposition Raffick Sorefan l’avait interrogé à ce propos. Un peu plus de Rs 31 millions. C’est la somme totale des salaires qui ont été versés aux directeurs de la State Insurance Company of Mauritius (Sicom) en 2015. C’est ce qui ressort du dernier rapport annuel de cette institution. Ce document révèle que quatre Executive Directors de la compagnie d’assurances ont eu droit à des emoluments s’élevant, au total, à Rs 24 948 299, alors que sept Non-Executive Directors du groupe ont, eux, perçu des emoluments de Rs 7 302 363. Le rapport révèle aussi qu’en 2015, la Sicom a généré des profits d’un peu plus de Rs 400 millions après taxe. Des chiffres qui n’ont pas manqué d’interpeller le ministre des Services financiers et de la Bonne gouvernance Roshi Bhadain. Ce dernier a fait comprendre qu’il s’agissait de « salaires mirobolants ». Il est d’avis que ces salaires constituent une injustice vis-à-vis de plusieurs employés qui ont, eux, été privés de bonus de productivité ces deux dernières années. « J’ai été informé que c’est en raison du fait qu’ils ont pas été en mesure de respecter leurs objectifs qu’ils ont été privés de bonus », a-t-il fait ressortir. Roshi Bhadain a affirmé avoir demandé au conseil d’administration de la Sicom de rectifier le tir vis-à-vis de ces employés. Le ministre n’a pas caché son intention de vouloir prendre des actions concernant les salaires et conditions d’emploi des directeurs de la Sicom. Il a donné l’assurance que « if things don’t change, actions will be taken ». Il s’est montré particulièrement critique envers un des directeurs de l’institution qui, selon lui, perçoit un salaire de Rs 1 million par mois et qui, chaque année, a  droit à trois voyages en première classe pour Londres. La présence de cette même personne sur le conseil d’administration de la Mauritius Commercial Bank a aussi été évoquée. Roshi Bhadain est d’avis que cela peut donner lieu à des situations de conflit d’intérêts. « D’autres directeurs perçoivent des packages de Rs 400 000 et Rs 500 000. La Sicom est une entreprise qui appartient à l’État et malgré cela, aucun dividende n’est versé au gouvernement », a-t-il aussi dénoncé. Le ministre des Services financiers a aussi mentionné le fonctionnement de la compagnie d’assurances. Il a fait comprendre que par rapport aux autres compagnies d’assurances, la Sicom semble être installée dans une zone de confort, car « elle n’a pas besoin de faire l’effort de s’engager dans de grosses campagnes de marketing ». Le service de communication de la Sicom, que nous avons sollicité le mardi 28 juin, nous a fait comprendre que les bonus n’ont pu être payés aux employés parce que la compagnie a enregistré une baisse de ses profits ces deux dernières années. « Le productivity bonus, selon la formule actuelle, est payé s’il y a une hausse des profits. Or, cela n’a pas été le cas ces deux dernières années. Ce non-paiement du bonus concerne tout le personnel de la compagnie sans distinction », a expliqué Gilles Chaperon, le responsable de communication. En ce qui concerne les salaires, il nous a expliqué qu’ils sont déterminés lors d’un exercice périodique « effectué par un Salary Commissioner indépendant. Ils sont basés sur ce qui est pratiqué dans le secteur des services financiers dans lequel nous opérons ».