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La fonction publique cherche à recruter 1 768 personnes

Le gouvernement compte recruter 1 768 fonctionnaires malgré le gel annoncé.

L’exercice de recrutement dans la fonction publique vient de débuter, en dépit du fait qu’une décision avait été prise quelques mois de cela de geler les recrutements. Ce sont, au total, 1 768 fonctionnaires qui seront recrutés pour être postés dans différents ministères, car leur recrutement est considéré comme étant prioritaire. 

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Des décisions viennent d’être prises, concernant le recrutement dans la fonction publique. Cela sera effectué sur recommandation du High Powered Committee, qui est présidé par le chef de la Fonction publique et secrétaire au cabinet, Nayen Koomar Ballah. Le secrétaire financier et le Secretary for Public Service au sein du ministère de la Fonction publique, Swaminathan Ragen, en font partie. Ce comité vient de demander à tous les responsables des ministères et départements concernés d’enclencher l’exercice de recrutement. Le ministère de la Fonction publique va suivre de près ces recrutements. Le comité a épluché les demandes des ministères et a recommandé à ce que 1 768 postes soient remplis dans certains secteurs.

507 personnes vont être recrutées par la force policière, 268 par le ministère de l’Éducation, 155 par le ministère de l’Agro-industrie, 171 par le ministère de la Santé, 157 par le ministère des Finances, 116 par le ministère de la Fonction publique et le reste sera embauché par la Public Service Commission, mais par le biais de la « delegation of powers ». Dans les milieux concernés, on indique que le coût sera également pris en considération. Si quelqu’un d’autre peut faire le travail d’une personne qui a pris sa retraite en échange d’une allocation, alors c’est cette option qui sera privilégiée, fait-on comprendre. D’ailleurs, la somme de Rs 200 millions est mise à la disposition du ministère de la Fonction publique et le but est de l’utiliser judicieusement. 

Le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, indique qu’il faut savoir quels sont les critères du recrutement.  « Il faut publier la liste des ‘vacancies’. Le gouvernement avait dit que ce sont dans des secteurs prioritaires que le recrutement va se faire», fait-il comprendre.

 

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