3 000 employés opérant pour le compte d’une cinquantaine de compagnies n’ont également perçu que leur salaire de base. Le ministère du Travail a été averti de la situation dans le courant de la semaine.
Selon les provisions de la loi, le 18 décembre est le dernier jour où un salarié doit percevoir au moins 65 % de son boni de fin d’année. Mais certains patrons font fi de cela, malgré un durcissement de la loi par rapport au paiement du 13e mois de salaire.
13e mois incomplet
« Des 571 compagnies affiliées à la CTSP, seul deux sociétés n’ont pas encore payé le 13e mois de salaire à leurs employés. Le non-paiement du boni est, conformément à la loi, une offense criminelle. Les employés ont le droit de rapporter le cas au ministère du Travail et les patrons peuvent être poursuivis pour non-respect des droits des travailleurs », rappelle Reeaz Chuttoo. Le syndicaliste a ensuite confirmé qu’environ 3 000 employés opérant dans les secteurs manufacturier et de la construction n’ont perçu que leur salaire de base.
Rosana Textiles et Tara Knitwear : Boni de fin d’année payé lundi
Les 550 employés mauriciens et étrangers (Bangladais, Chinois et Indiens) des usines Rosana Textiles et Tara Knitwear, qui ont été licenciés dans le courant de l’année quand la compagnie a été placée sous administration judiciaire, pourraient percevoir leur boni de fin d’année ce lundi. Selon un travailleur bangladais, les administrateurs de la compagnie auraient réuni le montant permettant le paiement de leur boni de fin d’année. « C’est du moins l’assurance qu’on nous a donnés lors d’une réunion tenue vendredi », ajoute notre interlocuteur.
Pour rappel, la plupart des travailleurs qui ont été mis à la porte ont été redéployés dans plusieurs usines. Une cinquantaine d’étrangers ont toutefois préféré retourner au bercail. Feizal Ally Beegun, le porte-parole des travailleurs étrangers, demande au GM de réagir.
« J’ai appris que les travailleurs de Tara Knitwear et Rosana Textile pourraient percevoir leur boni de fin d’année le lundi 23 décembre. Mais la compagnie a enfreint la loi, car la date butoir du paiement du boni de fin d’année est le 20 décembre. Je demande au gouvernement, par le biais du ministère du Travail, de prendre les actions qui s’imposent, car tous les travailleurs méritent de percevoir leur boni de fin d’année avant Noël », déclare Feizal Ally Beegun.
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