CHC : la hausse salariale de 5 % à 8 % ratifiée

Le « collective agreement » entre la Port-Louis Maritime Employees Association (PLMEA) et la Cargo Handling Corporation (CHC) a été signé jeudi 6 octobre devant la Commission conciliation et médiation.

Cet accord porte sur une hausse salariale de 5 % à 8 % pour les employés de la CHC ; une hausse avec effet rétroactif à compter du 1er janvier 2016.

Cette révision salariale sera accompagnée d’une contribution de 3,5 % des employés de la CHC au fonds de pension.

Le syndicaliste Alain Édouard, porte-parole de la PLMEA, se dit heureux que le « bon sens a prévalu » :

« Nous avons traversé des moments difficiles depuis l’année dernière. Nous avons préservé notre structure dans cet accord ; ce qui était une priorité. Nos conditions de service ont aussi été améliorées. Tout cela a été réalisable grâce au bon sens des protagonistes », explique Alain Édouard sur Radio Plus.

Robert Pallamy, président de la CHC, affirme lui que la signature de cet accord marque une nouvelle ère dans les relations industrielles :

« La signature de l’accord marque le début d’une ère de relations industrielles plus constructives à la CHC. Nous avons investi plus de Rs 1,4 milliard dans les équipements. Nous avions besoin d’un bon accord pour augmenter la productivité.

« Nous avons instauré un système de “performance appraisal” qui comporte plus de flexibilité. Notre but est de faire de Port-Louis un port majeur dans la région », affirme Robert Pallamy sur Radio Plus.