Casinos de Maurice: limogeage probable de 95 employés

Les Casinos de Maurice, compagnie appartenant à la State Invesment Corporation (SIC), veut être rentable. Et cela passe par un dégraissage du personnel. Ainsi, la compagnie veut se séparer de 95 de ses 809 employés, répartis sur trois casinos. Une liste a déjà été préparée avec les noms de ces personnes. « On a suivi le principe ‘last in, first out’ », explique-t-on à la SIC. Il en a été question lors d’une réunion entre les représentants des employés et la direction de la SIC, mercredi. La SIC ne compte pas revenir sur sa décision de limoger ces 95 personnes lors de cette première phase du dégraissage. Les négociations tournent donc autour du montant de compensation accordée à ceux qui partent. Si l’Employment Relations Act oblige tout employeur qui se sépare d’employés, pour cause de surplus de personnel, à payer 15 jours par année de service, la SIC a accepté de donner davantage. Il est question de débourser un mois et demi par année de service, voire de monter jusqu'à deux mois au cas par cas en tenant compte du salaire de l’individu concerné. Il nous revient que la SIC pourrait venir avec une proposition finale d’ici la fin de la semaine. Toutefois, même avec ce dégraissage, les Casinos de Maurice auront du personnel en surnombre. Avec l’ouverture du casino de Grand-Baie, prévue pour décembre, la compagnie puisera dans ses effectifs. On parle ici de 109 personnes qui y travailleront, probablement sous de nouvelles conditions d’emploi. Si une décision positive est prise pour ouvrir un casino à Flic-en-Flac, d’autres employés encore pourront y être embauchés. Depuis le mois d’août, la SIC essaie de trouver des solutions au problème de personnel en surnombre au Casinos de Maurice. Elle avait proposé aux employés de plus de cinquante ans, un plan de départ à la retraite volontaire. Sur les 317 personnes concernées, seules 35 ont accepté.