Cargo Handling Corporation Ltd : la situation de 293 General Purpose Workers régularisée

Les salaires de 293 employés de la Cargo Handling Corporation Ltd augmenteront de plus de 30 % à partir du mois prochain. Ils avaient été recrutés comme General Purpose Workers entre avril 2018 et octobre 2019.

L’annonce leur a été faite cette semaine par la nouvelle équipe dirigeante de la Cargo Handling Corporation Ltd (CHCL). Les salaires de 293 employés augmenteront prochainement de plus de 30 %. Ils avaient été recrutés comme General Purpose Workers (GPW) entre avril 2018 et octobre 2019.

Sanjeeven Permall, président du conseil d’administration de la CHCL, indique que selon les termes de leur contrat d’embauche, ils doivent obtenir leur Appointment Letter au bout d’une année et leur confirmation après deux ans de service. « Non seulement ils recevront bientôt leur lettre d’embauche ou de confirmation, mais nous avons aussi décidé de revoir à la hausse leurs salaires », soutient-il.

Selon lui, ces GPW obtenaient jusqu’ici un salaire de base d’environ Rs 12 000 et une allocation pour le transport seulement. « C’était injuste, d’autant qu’ils sont polyvalents », précise le Chairman.

Dès le mois prochain, leur salaire de base passera se situera entre Rs 15 060 et Rs 16 560, ce qui représente une hausse de plus de 30 %. En sus d’une allocation transport comme le préconise la loi, ils recevront une Polyvalence Allowance de Rs 6 500, une Night Shift Allowance variant entre Rs 80 et Rs 100 et une Canteen Allowance de Rs 60.

« Ces employés recevront quelque Rs 24 000, soit le double de leur salaire d’avant. Un chiffre qui peut aller au-delà des Rs 30 000 si on compte les heures supplémentaires », fait ressortir Sanjeeven Permall. Les 293 employés bénéficieront aussi d’un bonus de performance. Ils seront également éligibles au Scholarship Scheme destiné aux enfants des employés, à un Multipurpose Loan et à d’autres bénéfices en vertu de la Workers’ Rights Act.

Le Chairman se dit ravi d’avoir pu concrétiser l’une des priorités qu’il s’était fixé en arrivant à la CHCL il y a quelques semaines. « Nous avions pris l’engagement de régulariser la situation des GPW. C’est l’aboutissement d’un travail d’équipe avec le concours du Managing Director, du directeur des ressources humaines et du Prime Minister’s Office auprès duquel nous avons négocié pour arriver à ce résultat », dit-il.

Si la plupart des employés accueillent cette hausse salariale, quelques-uns ne manquent pas de faire un parallèle avec le salaire que perçoivent d’anciens employés de la CHCL. « Il y en a qui touchent jusqu’à quatre fois leur salaire de base, pouvant passer de Rs 40 000 à Rs 160 000 pour un mois, avec la garantie d’obtenir une allocation pour les heures supplémentaires même s’il n’y en a pas », martèle un groupe de GPW qui se dit néanmoins reconnaissant de cette hausse.