Vacances scolaires: Ces entreprises qui s’apprêtent à recruter des jeunes

Dans le but de se faire de l’argent de poche, de se familiariser avec le monde du travail et de meubler leur vacances, nombreux sont les collégiens et étudiants qui rechercheront un emploi après les examens. Magasins, grandes surfaces ou autres commerces ou ateliers, entre autres, recruteront pour pouvoir répondre à la demande qui s’accroît en fin d’année. Chez Intermart, l’on se prépare à accueillir du personnel additionnel en cette période de vacances scolaires et universitaires. Une hausse d’au moins 10 % avec le recrutement de ces jeunes ’part-timers’. Ignace Lam, le PDG, nous le confirme. « Nous allons recruter des étudiants  qui vont être postés à la caisse et au dépar-tement d’emballage, entre autres », dit-il. Même son de cloche chez la chaîne de magasins 361, où une quinzaine d’employés saisonniers seront recrutés pour le mois de décembre. « Nous recruterons des collégiens à partir de la Form V aux classes supérieures. Il nous faut des personnes responsables et capables de bien accueillir et qui sachent  s’adresser aux clients. Nous avons 13 succursales à travers le pays. Nous comptons embaucher deux jeunes pour les succursales de Port-Louis, de Rose-Hill et de Curepipe. Et dépendant de l’affluence dans nos magasins, nous comptons employer en moyenne un employé dans chacune des autres succursales », explique Hedley, Supervisor au showroom de 361 à Port-Louis.

Restauration

Le responsable souligne que les jeunes auront à s’occuper de l’emballage uniquement et explique les raisons du recrutement en cette période de l’année. « Nous utilisons avec efficience notre équipe qui se consacre 100 % à la vente. Tout ce qui concerne l’emballage sera effectué par ces employés occasionnels », soutient Hedley. Du côté du secteur manufacturier, Beachwear Exports Co. Ltd compte employer entre 10 et 15 jeunes qui ont complété leur SC dans le but de les aider à se faire un peu d’argent de poche durant les mois de novembre et de décembre. « Ils seront employés comme ’helpers’ ou affecté aux département Packing », ajoute Girdhar Toolsee, directeur de Beachwear Exports Co. Ltd Kailash Jhugroo, responsable de Pizza Burger Perfect à Bagatelle, prévoit de recruter quelques employés à temps partiel durant la saison de pointe afin de pouvoir répondre à la demande croissante. Même situation pour un fast-food réputé du pays. L’un des responsables nous explique : « Nous recrutons entre deux ou trois collégiens qui ont 18 ans ou plus dans chacun de nos restaurants. Le nombre de recrues dépendra évidemment de la situation géographique de notre point de vente et le nombre de clients qu’on prévoit d’accueillir dans chacune de nos points de vente durant les vacances scolaires et la période de festivités. »