UoM: la Pr Thanika Juwaheer dit n’avoir commis aucun abus

« Je suis éligible à un chauffeur » : déclaration de la Pr Thanika Juwaheer. La Pro-Vice Chancelor Planning & Resources de l’Université de Maurice (UoM) se défend d’avoir commis des abus.

Mercredi 23 mars, la direction de l’UoM a pris la décision d’instituer un comité disciplinaire pour se pencher sur le cas de la Pr Thanika Juwaheer, numéro trois de l’institution. Elle est accusée de négligence, son chauffeur ayant réclamé jusqu’à Rs 44 309 en heures supplémentaires en un mois. Le chauffeur en question doit également se présenter devant un comité disciplinaire. Une petite enquête a été menée au niveau de la direction, après la publication du rapport d’audit de KPMG sur l'UoM qui relève les anomalies sur les heures supplémentaires réclamées par le chauffeur de Thanika Juwaheer. « On lui reproche d’avoir traité cette question avec négligence. Elle n’a pas étudié les réclamations de son chauffeur alors qu’elle était la première habilitée à tout vérifier », explique une source proche du dossier. Le rapport KPMG cite le mois de mai 2015 comme exemple : alors que le chauffeur a un salaire de base de Rs 20 675, il a cumulé 210 heures supplémentaires durant le mois pour toucher Rs 44 309,28 en heures supplémentaires. Le chauffeur affirmait qu’il terminait son service tous les jours vers 23 heures et parfois même à minuit. Interrogée par Radio Plus jeudi 24 mars, la Pr Thanika Juwaheer affirme que le chauffeur doit assumer ses responsabilités car les horaires de travail de ce dernier ne correspondent avec les siens. « Je n’ai touché aucune allocation de transport. C’est complètement faux. Je suis éligible à un chauffeur, payé par l’UoM. C’est une pratique normale depuis l’existence du poste de pro-vice-chancelier à l’UoM. Je n’ai commis aucun abus. Le chauffeur doit assumer ses responsabilités. Je ne peux commenter sur le montant. J’ai été la première à dénoncer que les horaires de travail [du chauffeur] ne reflètent pas mes horaires de travail », explique-t-elle.