Secteur public : le GM met en place cinq nouveaux indicateurs clés de performance

L'objectif est de promouvoir davantage la transparence dans les ‘procurements’ aussi bien que de promouvoir la bonne gouvernance. Le gouvernement met en place cinq nouveaux indicateurs clés de performance pour la transformation des activités du secteur public. C’est ce qui ressort d’une circulaire qui a été envoyée aux chefs des différents départements de la fonction publique. 

Parmi les cinq nouveaux indicateurs clés figurent l’importance de la formation. Dans ce cas précis, il est question d’améliorer les performances et augmenter les compétences du secteur public.

Les autorités comptent également introduire l’'e-hr system' (système  de ressources humaines électronique) dans certains ministères. 

Autre mesure : les bâtiments devront être en conformité avec le protocole en matière de protection incendie. Les recrutements et les promotions au sein du service public seront effectués selon le ‘scheme of service’ prescrit. 

Et, afin de promouvoir la bonne gouvernance, 75 % des recommandations incluses dans le rapport CRA devront être mises en place. La Commission anticorruption fournira, elle, l’aide et l’assistance nécessaires aux différents ministères et départements.