La National Insurance Company (NIC) termine 2016 avec 154 000 polices d’assurance à son actif.
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Avec cette progression, un « Productivity Bonus » a été versé aux employés pour le mois de décembre. Les employés de la défunte British American Insurance (BAI) avaient subi une déduction de salaires au début de l’année, soit un rabais entre 15 % et 60 %. Ceux touchant moins de Rs 20 000 avaient été exemptés. Les rémunérations du Top Management avaient aussi été revues à la baisse.
Du côté de la compagnie d’assurance, on indique qu’il y avait, au total, 135 000 polices d’assurance au moment de l’éclatement du groupe BAI. Environ 20 000 clients avaient quitté la compagnie à la suite du crash.
Entre-temps, les produits se sont diversifiés au niveau de la NIC et il semblerait que la stratégie se soit révélée payante. Plus de 1 000 polices d’assurance automobile ont été vendues entre mai et novembre 2016, alors que l’assurance voyage a eu plus de 500 clients pendant cette même période.
On compte aussi une réorganisation de l’assurance médicale. Si au temps de la BAI les produits étaient liés à la clinique Apollo Bramwell, la NIC travaille désormais avec une cinquantaine de points médicaux à travers le pays.
Les employés ont donc eu droit à une prime de productivité pour leur performance durant l’année écoulée. Les agents de vente ont eux aussi bénéficié de cette progression de la NIC. Alors qu’ils n’avaient pas droit à ce type de prime, ils ont été récompensés cette année.
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