[Economic Focus] ‘The right person in the right place’ (II)

Cela contribue grandement au succès des équipes de football, des entreprises ou même des pays : la sélection des bonnes personnes, à laquelle la hiérarchie consacre beaucoup de temps. Les mauvaises décisions en la matière peuvent avoir un impact néfaste, persistant et désastreux sur une organisation. C'est en accordant toute son importance à une bonne sélection qu'une entreprise fait la différence par rapport à celles qui réussissent moins. Ce vendredi, dans « Economic Focus », Prem Sewpaul poursuit sa série consacrée à la manière dont les personnes sont choisies pour diriger les entreprises, sujet qu’il a abordé une première fois hier et qu'il traitera jusqu’au 5 juillet.