Back-to-Work Programme : 1 163 femmes placées dans des entreprises

Le Back-to-Work Programme continue son petit bonhomme de chemin. 96 femmes, qui ont fini leurs cours de formation, ont reçu leur certificat, jeudi dernier, au siège du ministère du Travail, des Relations industrielles, de l'Emploi et de la Formation.

Soodesh Callichurn satisfait

Le ministre du Travail, des Relations industrielles, de l’Emploi et de la Formation, Soodesh Callichurn, a exprimé sa satisfaction par rapport à la mise sur pied du Back-to-Work Programme. Il a fait ressortir que malgré que le chômage soit en baisse, le nombre de femmes sans emploi reste élevé. L’un des facteurs qui expliquent cette situation est que certaines femmes sont contraintes de rester à la maison après leur mariage pour prendre soin des enfants ou pour d’autres raisons familiales.

Il explique que bon nombre de femmes de plus de 35 ans veulent rejoindre le monde du travail pour soutenir financièrement la famille, mais éprouvent mille difficultés à trouver un emploi par manque d’expérience, d’où la mise sur pied de ce programme. 

Les 96 femmes qui ont obtenu leur certificat, jeudi dernier, ont suivi des cours dans les domaines suivants : pâtisserie, petite enfance, soins gériatriques, coiffure, esthétique et boulange. Le ministre du Travail a fait ressortir que ces femmes sont suffisamment formées pour trouver un emploi au sein des entreprises et même d’ouvrir leur propre petite entreprise.

Soodesh Callichurn a parlé de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de travail dans le secteur privé. À cet effet, il a fait référence au nouveau Workers’ Rights Bill qui contient diverses clauses en faveur des travailleurs, dont le Portable Severance Gratuity Allowance Fund qui préserve le temps de service des employés du secteur privé, qu’importe le nombre d’emplois qu’ils changent durant leur carrière professionnelle. 

Les critères d’éligibilité

• Être âgée de plus de 35 ans
• Être au chômage pendant au moins 30 jours au moment de l’enregistrement à ce programme.
• Être enregistrée comme chômeuse auprès de l’Employment Information Centre
• Être enregistrée au Back-to-Work Database.

Lors de leur stage de formation d’une durée de 12 mois, les bénéficiaires perçoivent une allocation de Rs 5 000 par mois et le coût de leur formation est remboursé pour un maximum de Rs 7 500.

Déclarations

Corinne Perrine

Cette jeune femme a suivi des cours dans le domaine de la petite enfance. « J’ai choisi ce cours, car j’aime les enfants et maintenant, j’aurais aimé trouver un emploi dans une crèche ou dans un établissement préscolaire », explique-t-elle. Corinne Perrine n’écarte pas la possibilité de réunir d’autres femmes pour fonder leur propre crèche afin de prendre soin des enfants. 

Pamela Yempermal

« Ce cours m’a aidée à apprendre de nouvelles techniques de coupe, de coiffure et aussi dans le domaine de l’esthétisme. J’aimerais trouver un emploi au plus vite », avance la jeune femme.

Marie Sylvia Richarson

« Je suis heureuse d’avoir pu bénéficier d’un cours de formation en pâtisserie. Avant, je travaillais dans une compagnie de textile qui a fermé ses portes. Je me suis inscrite au Back-to-Work Programme. Je compte bien travailler dans une pâtisserie et un jour, peut-être, gérer ma propre entreprise. »

Bilkiss Alighan

« J’ai choisi de suivre des cours en « Elderly Care and Disabled Persons » pour mieux prendre soin de nos aînés qui se sont bien sacrifiés pour nous. J’ai toujours voulu être infirmière, mais pour une raison ou une autre, je n’ai pu réaliser ce rêve.  Aujourd’hui, je suis fière de pouvoir, grâce à cette formation, me mettre au service des vieilles personnes. »

Le Back-to-Work Programme en chiffres