Les amendements aux lois du travail devraient normalement être présentés au Conseil des ministres aujourd’hui.
L’une des mesures phares est l’introduction du Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF), qui permettra aux employés du privé de bénéficier d’une compensation calculée sur l’ensemble de leur carrière et non sur le nombre d’années passées chez leur dernier employeur.
Retrouvez l’intégralité de cet article dans l’édition du Défi Quotidien de ce vendredi 10 mai
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