Wage Assistance Scheme : un employé peut en bénéficier même en congé maladie

Si un employé est en congé maladie durant la période de confinement, il ne doit pas être privé de sa paie sous le Government Wage Assistance Scheme (GWAS). Son employeur n’a qu’à en formuler la demande auprès des autorités si l'employé se trouve dans le payroll de l’entreprise. C’est l’assurance donnée par le porte-parole du ministère du Travail et par la Mauritius Revenue Authority (MRA).

Un cas en particulier a été porté à notre connaissance par une dame dont le mari n’a pas reçu sa paie du fait qu’il était hospitalisé alors que l’exercice sous le Government Wage Assistance Scheme (GWAS) était en cours. « Mon époux travaille comme ‘salesman’ dans une compagnie de livraison de boissons. Il était hospitalisé. Je voudrais savoir si son employeur pourrait bénéficier de l’assistance de l’État pour lui verser ses salaires ? »

Herbert Jouan, assistant directeur au ministère du Travail n’y voit pas d’obstacle : « Si le travailleur est sur le ‘payroll’ cela ne devrait pas être un problème. L’employeur devra alors inclure son nom dans la liste à être soumise aux autorités. Par ailleurs, si une personne ne travaille pas dans un service essentiel, le congé maladie ne s’applique même pas. Le travail n’est pas permis en période de confinement ».
 
Pour sa part,  Amick Teeluckdharry, responsable de communication à la Mauritius Revenue Authority, précise que si les critères sont respectés pour l’obtention du GWAS, être malade ne pose pas de problème pour ce qui est des salaires. « L’employeur se doit d’honorer le salaire de son employé. Si celui-ci a été malade pendant un moment et que lui-même et son employeur ont respecté les critères, il n’y aurait aucune difficulté pour bénéficier l’aide spéciale du gouvernement », assure-t-il.