Le ministère de la Santé, par le truchement de la Public Service Commission, a procédé au recrutement de 37 médecins la semaine dernière. Mais certains parmi ceux laissés sur la touche, s’interrogent sur les critères de sélection pris en compte.
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Dans le camp des médecins dont les noms ne figurent pas sur la liste du 12 juin 2017 de la Public Service Commission, c’est la grogne. On se pose des questions sur les critères de sélection en l’absence d’examens. Ce mécontentement s’est installé parmi ceux qui n’ont pas été sélectionnés pour faire partie du groupe de 319 qui a initialement rejoint la Fonction publique le 5 juin.
Ils étaient plus de 500 candidats à avoir participé en avril aux examens organisés de la Public Service Commission avec le concours du National Board of Examinations of India. Des examens écrits avaient eu lieu pour le recrutement de 323 médecins. Sur les quelque 500 candidatures, 319 généralistes ont été reçus et ont été recrutés par le ministère de la Santé. Les questionnaires avaient été préparés et corrigés par les Indiens.
Examens
Sauf que sur les 180 mis sur la touche, on se demande comment la Public Service Commission a pu choisir un nouveau groupe de 37 sans passer par des examens. « On nous avait pourtant fait comprendre que seulement les plus brillants avaient été retenus lors de la première sélection et que les autres avaient échoué. Comment expliquer qu’on recrute parmi ceux qui n’avaient pas initialement brillé ? », se demandent certains.
Le ministère de la Santé confirme bel et bien cette liste de 37 nouvelles recrues. Il explique que « cette deuxième liste vient pallier le manque de personnel occasionné par les départs de certains de la Fonction publique ». Et aussi que cette sélection est basée sur les informations détenues sur les candidats par la Public Service Commission.
Nous avons tenté en vain d’avoir la version de la Medical Health Officers Association sur ce contentieux entre les candidats déchus et les autorités.
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