Paiement du 14e mois et compensalation salariale : voici les modalités 

Le Cabinet, réuni ce vendredi, a donné son feu vert aux mesures suivantes :

(a) Le paiement d’un bonus de 14e mois aux employés des secteurs public et privé percevant un salaire de base mensuel allant jusqu’à Rs 50 000, qui sera payé en deux versements comme suit :

(i) un premier versement de 50 % en décembre 2024 ; et

(ii) un second versement de 50 % en janvier 2025.

(b) Le paiement d’un bonus de 14e mois aux bénéficiaires de pensions de base et de prestations de retraite CSG, ainsi qu’aux pensionnés de la fonction publique, qui sera effectué en décembre 2024.

(c) L’attribution d’une compensation salariale mensuelle de 3,7 % du Salaire Minimum National, soit Rs 610, aux employés percevant un salaire de base mensuel allant jusqu’à Rs 50 000, à compter du 1er janvier 2025.

(d) Un soutien financier aux PME, aux entreprises exportatrices et aux entreprises rencontrant des difficultés financières, sous réserve de critères de rentabilité, pour le paiement du bonus de 14e mois et de la compensation salariale.