Monde du travail: Les étapes pour convertir ses années d’expérience en diploma

Vous maîtrisez votre métier. Vous comptez plusieurs années d’expérience dans votre domaine d’activités. Toutefois, pour diverses raisons, vous n’avez pas pu faire des études en vue de décrocher un diplôme. Grâce à la Recognition of Prior Learning, vos années d’expérience peuvent être validées et reconnues. À ce jour, environ 400 Mauriciens ont bénéficié de ce programme. C’est quoi la Recognition of  Prior Learning ? La Recognition of Prior Learning (RPL) aide une personne, qui possède déjà des compétences dans un domaine, à obtenir un certificat hors du cadre scolaire. La RPL a été introduite par la Mauritius Qualifications Authority (MQA) sur une base pilote dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie en 2007, avant d’être étendue à d’autres secteurs, notamment la construction, la plomberie, l’imprimerie et l’alphabétisation. C’est en 2009 que  la MQA a lancé la RPL dans d’autres secteurs. Quel est l’objectif de ce programme ? En rendant visibles les compétences acquises dans différents environnements d’apprentissage, non formels ou informels, la RPL permet à ceux jusqu’à présent exclus ou marginalisés du système de formation et du marché du travail formels d’évoluer professionnellement et de continuer à construire leur parcours professionnel sur les apprentissages. Qui sont ceux qui peuvent bénéficier de la Recognition of Prior Learning ? Toute personne, salariée ou non salariée, est en droit de bénéficier de la RPL, afin de faire valider ses compétences et son expérience professionnelle par un diplôme. La RPL ne tient ainsi pas compte de l’âge, du niveau d’études et du statut du salarié. Toutefois, la personne doit avoir au moins trois ans d’expérience. Quelles sont les différentes étapes pour bénéficier du programme ? La RPL comporte trois étapes : la présélection, l’accompagnement et l’évaluation. La présélection. La phase de présélection a pour objectif de fournir au candidat toutes les informations dont il a besoin : comment déposer une candidature, quelles sont les étapes du dispositif RPL, quels en sont les critères d’éligibilité, les procédures et le coût. Ainsi renseigné, le candidat peut déposer sa candidature auprès de la MQA en remplissant une fiche d’application. L’accompagnement. Les candidatures sont analysées par la MQA. Les candidats qui répondent aux critères sus mentionnés seront recontactés en vue d’entamer l’étape de l’accompagnement. Ils seront appuyés dans cette démarche par un accompagnateur de la MQA. L’accompagnateur est formé pour guider le candidat dans l’identification et la définition des principales compétences qu’il pourra faire reconnaître et au diplôme auquel il peut prétendre. Ainsi, le candidat doit constituer un dossier de « preuves » attestant sa maîtrise des connaissances et son savoir-faire couverts par le diplôme. Le candidat doit donc s’interroger sur les éléments qui sont les plus à même de prouver ses compétences dans le domaine. La preuve peut être établie par de nombreux moyens comme un échantillon de travaux, un rapport d’évaluation des performances, les références ou lettres de recommandation d’un employeur actuel ou passé, des justificatifs de présence à des ateliers ou séminaires en lien avec le domaine concerné, ou encore des vidéos, photographies ou tout autre support multimédia, etc.