Le PRB ravive : les tensions à l’UoM 

Les consultations pour le prochain rapport du Pay Research Bureau (PRB) ne se passent pas sans heurts du côté de l’Université de Maurice (UoM). Un sous-comité a été mis sur pied pour finaliser les propositions à soumettre au PRB et des réunions ont eu lieu mercredi et vendredi. C’est à la dernière réunion de vendredi que les choses ont dégénéré. La cause : le vice-Chancelier (VC), Dhanjaye Jhurry, a proposé la création du poste de Manager of Human Resources qui serait hiérarchiquement sous le Director of Human Resources. Des membres du comité n’ont pas apprécié et ont demandé quel serait son rôle pour ce nouveau poste. Question qui est restée sans réponse. Mais le VC a insisté sur la question, à la plus grande irritation des membres du sous-comité, dont certains n’apprécient pas que cette proposition déjà rejetée par le Conseil soit revenue sur le tapis sans consultations préalables. Mais le Prof. Jhurry, contacté par Le Défi Plus, estime que « ce n’est pas une tragédie  » si une recommandation parmi tant d’autres ne fait pas l’unanimité. « Nous n’avons pas encore soumis notre rapport qui n’est pas finalisé », précise-t-il.