Le fonds de pension de la CHCL : accuse un déficit de Rs 874 millions

Le fonds de pension des employés de la Cargo Handling Corporation (CHCL) est dans le rouge. Selon une évaluation actuaire, au 31 décembre 2015, il a enregistré un déficit de Rs 874 millions.

Quatre raisons sont avancées. « D’abord, le retour sur investissement, qui tournait entre 10 % et 12 %, est aujourd’hui entre 3 % et 4 % seulement. Puis, il y a eu les nombreuses hausses salariales. Ensuite, le nombre d’employés qui partent à la retraite est en hausse.

Finalement, l’espérance de vie a augmenté, ce qui fait que la durée de paiement de la pension à un retraité s’est rallongée », explique un membre de direction. Il ajoute que le déficit dans le fonds de pension des employés est un phénomène courant à Maurice, comme dans d’autres pays. Par ailleurs, la CHCL privilégie, depuis 2013, le Defined Contribution Scheme pour les nouveaux employés.

Accord salarial

Face à cette situation, des mesures correctives ont été entreprises. « La situation est inquiétante et il fallait trouver au plus vite une solution à ce problème. C’est la raison pour laquelle, lors de la signature de l’accord salarial avec la Port-Louis Maritime Employees Association le 6 octobre devant la commission de conciliation et médiation, les employés ont accepté de contribuer à ce fonds de pension afin qu’ils puissent, eux aussi, en bénéficier lorsqu’ils partiront à la retraite », déclare un membre de la direction.

Selon l’accord en question, les employés acceptent de contribuer 3 % de leur salaire de base au fonds de pension. Ce chiffre augmentera graduellement jusqu’à 6 %. Seule la CHCL contribuait à ce fonds de pension du type defined benefits jusqu’à présent, et ce depuis 1987.