Langues orientales: les Supply Teachers «sur le pavé»

« C’est une injustice grave », a déclaré Me Rama Valayden, samedi en conférence de presse. Il était entouré d’une quinzaine de Supply Teachers de langues orientales (Télougou, Tamil et Marathi), qui dénoncent « les nouveaux critères » appliqués pour leur recrutement dans les écoles primaires. « Nous nous retrouvons sur le pavé », déplore l’un des enseignants. Les Supply Teachers sont recrutés sur une base contractuelle. Ils ne sont pas postés dans une école spécifique, mais sont déployés là où leurs services sont requis. Le problème, c’est que, dans un récent exercice d’appel à candidatures, parmi les critères demandés : un degré universitaire et être âgé de moins de 40 ans. Les Supply Teachers actuels, qui n’ont pas cette qualification et ont plus de 40 ans, se retrouvent donc sans emploi, n’étant plus éligibles. P.R., une enseignante temporaire, souligne que « le problème vient du fait que les Supply Teachers n’ont aucun statut ». « Nous faisons le même boulot que les autres, mais on nous traite différemment. Nous ne bénéficions pas des mêmes avantages, ne percevons pas de salaire en décembre et ne recevons même pas de fiche de paie », ajoute-t-elle. Les Supply Teachers touchés par cette mesure envisagent une grève de la faim. Ils déplorent, souligne Me Rama Valayden, que le ministère de l’Éducation « fasse la sourde oreille à leurs doléances ». Il rappelle que la Public Service Commission (PSC) « travaille en collaboration avec le ministère concerné » avant d’appliquer de nouveaux critères pour un poste. Dans leur combat, les Supply Teachers pourront aussi compter sur Radhakrishna Sadien, président de la Government Services Employees Association. « C’est injuste envers ces Supply Teachers. On les a utilisés durant toutes ces années. Je demande au gouvernement de revoir cette affaire », affirme le syndicaliste. Du côté du ministère de l’Éducation, on dit qu’il « n’est pas éthique de commenter cette affaire ».