Immigration au Canada : comment éviter les pièges et arnaques

Il faut bien vérifier à qui vous avez affaire avant de vous lancer dans vos démarches en vue d’immigrer au Canada. Tel est  le conseil qu’a donné Law Vishnou Laldeosingh, consultant réglementé au Canada, hier, mercredi 23 août, durant l’émission « Au Cœur de l’Info ». Celle-ci était consacrée à la question de l’immigration et était animée par Anoop Dhookeeya

Law Vishnou Laldeosingh explique que le Canada, qui est à la recherche de main-d’œuvre dans plusieurs domaines, a un système d’éligibilité « plus léger et plus ouvert aux immigrants ». Selon lui, en plus des opportunités et de la méritocratie, c’est le niveau d’éducation et une meilleure qualité de vie qui incitent de nombreux Mauriciens à partir s’installer là-bas.

Toutefois, fait-il ressortir, ceux qui veulent se lancer dans l’aventure doivent être guidés par un Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC) qui a de solides antécédents dans la matière. Il explique : « Certaines personnes choisissent de ne pas recourir à des consultants, mais plutôt à des recruteurs dont le rôle se limite à la recherche d’emploi. En revanche, le consultant fournit une gamme complète de conseils ».

Avant de solliciter un consultant ou un agent recruteur, Law Vishnou Laldeosingh insiste sur l’importance pour les individus de mener des investigations préliminaires. Il précise qu’il existe des éléments à ne jamais sous-estimer afin de déterminer la fiabilité d’une entreprise. « Par exemple, une vigilance s’impose lorsque le recruteur réclame des frais excessifs, car, en règle générale, c’est l’employeur qui couvre la majeure partie des dépenses. Si cette situation survient, cela signifie que quelqu’un tente de tirer avantage de vous. Les promesses séduisantes doivent également être considérées avec prudence. Par ailleurs, il est vivement conseillé de formaliser un contrat avec le recruteur », précise-t-il.

Selon Law Vishnou Laldeosingh, la création d’une base de données en ligne serait nécessaire, permettant aux individus d’identifier aisément les agents frauduleux ainsi que ceux qui ont été mis sur liste noire. Ritish Thimmadu, conseiller en immigration, abonde dans le même sens et recommande la prudence. Il explique que les personnes optent principalement pour un permis de travail ou une résidence permanente (RP) pour mettre le cap sur le Canada.

Plaintes  contre cinq compagnies

« Chaque cas est différent. Il y a un système de pointage qui détermine quelles sont les options disponibles », avance-t-il, en ajoutant que les démarches pour une famille de quatre personnes peuvent coûter Rs 400 000 pour la RP, mais que la somme varie dépendant des consultants. Contrairement aux recruteurs, le consultant propose un service complet d’accompagnement des personnes au Canada, incluant des aspects tels que l’ouverture de comptes, l’inscription des enfants dans les écoles, l’obtention de la carte médicale, et bien d’autres.

Pour sa part, Nira Aumeer, Chief Employment Officer au ministère du Travail, indique que ces trois dernières années, des plaintes ont été enregistrées contre cinq compagnies qui agissaient comme faux agents recruteurs. « Au niveau du ministère, il y a une cellule qui fait un suivi et les cas sont souvent rapportés à la police », dit-elle. Au total, fait-elle ressortir, 57 agents recruteurs sont enregistrés ou en voie de renouvellement, dont 36 qui sont spécialisés dans le recrutement des Mauriciens à l’étranger.

Pendant l’émission, plusieurs témoignages ont mis en lumière des arnaques et des expériences désastreuses vécues par des individus. Ces situations ont eu un impact émotionnel fort sur eux, alors même que leur aspiration principale était d’avoir une meilleure vie au Canada.