Live News

Double paie le dimanche : «Un affront au PRB», dit Haniff Peerun

Pour « réparer » une « injustice » qui perdure, le Premier ministre recommandera au Pay Research Bureau (PRB) que les employés de la fonction publique qui travaillent sur un « shift system », « roster » et dans les services essentiels, c’est-à-dire pompiers, policiers, gardiens et ceux dans les hôpitaux, soient payés double quand ils doivent travailler un dimanche. « En attendant la publication du rapport du PRB, mon gouvernement a décidé de donner une allocation à ces employés, qui équivaut à cette double paie dès aujourd’hui », a-t-il annoncé.

Publicité

Une décision qu’accueille favorablement Haniff Peerun, président du Mauritius Labour Congress (MLC). Cependant, il considère cette annonce faite par Pravind Jugnauth le 1er janvier comme « un affront au PRB et au National Wage Consultative Council (NWCC). Le Premier ministre s’est substitué au PRB et au NWCC en annonçant certaines décisions relevant de ces institutions ».

Haniff Peerun précise que « les salaires et tout changement dans les conditions de service des fonctionnaires relèvent du PRB. Le prochain rapport du PRB doit être publié en 2025 et le PRB n’a pas encore commencé les consultations avec les fédérations des syndicats. Cela entraîne des confusions en raison de la technicité des heures de travail le dimanche pour les travailleurs postés et non postés. Il existe déjà un mode de paiement mis au point par le PRB pour les heures supplémentaires des travailleurs effectuant des services les jours fériés et les dimanches ».

Le MLC considère « avec une grande préoccupation l’existence même de ces institutions qui sont censées être indépendantes et travailler sans aucune interférence. Ces institutions devraient communiquer pour clarifier cette situation, sinon il serait préférable de fermer leurs bureaux et d’économiser l’argent des contribuables ».

 

Notre service WhatsApp. Vous êtes témoins d`un événement d`actualité ou d`une scène insolite? Envoyez-nous vos photos ou vidéos sur le 5 259 82 00 !