Canne à sucre : Landscope Mauritius : 60 employés acceptent de résilier leur contrat moyennant une compensation   

Soixante employés de Landscope Mauritius sur les 78 concernés ont accepté de mettre un terme à leur contrat de travail contre le paiement d’une compensation. Jusqu’en décembre 2020, ils travaillaient dans les champs de canne gérés par l’entreprise. Mais vu que son Sugar Cluster subit des pertes d’environ Rs 30 millions par an depuis 2013, cette société d’État a proposé le Voluntary Early Termination of Contract of Employment Scheme à ces employés. 

« Le Board a donné son aval depuis mai 2020. Les négociations entourant la compensation ont débuté en juin de la même année. Sur les 78 employés concernés, 60 ont accepté. Les 18 restants sont maintenus à leur poste sous les mêmes conditions d’emploi », confie un cadre de Landscope Mauritius. 

Plusieurs raisons sont avancées par la firme pour expliquer les pertes annuelles de Rs 30 millions. Parmi : une baisse de 30 % du prix du sucre, couplée à une hausse du coût de la main-d’œuvre et de l’entretien des champs de canne. 

« Une situation à laquelle sont confrontés tous les planteurs de canne aujourd’hui », précise le cadre.  Landscope Mauritius dit ainsi ne plus pouvoir soutenir ces pertes car ses activités principales, soit la location de bâtiments qui compensaient, ont souffert des répercussions de la COVID-19.