Le gagnant du concours CEO for One Month d’Adecco Maurice fera partie des 50 jeunes du monde entier qui se rencontreront au siège mondial d’Adecco, leader des solutions en ressources humaines, en Suisse. Pendant un mois, Belall Rumjaun exercera le poste de directeur d’entreprise. Rencontre.
Vous êtes le grand gagnant du CEO for One Month. Quels sont vos sentiments ?
C’est un sentiment de grande satisfaction et de joie pour ma famille et moi. La fonction officielle de CEO for One Month débute à partir du 20 juin (NdlR : lundi) et j’ai hâte de pouvoir faire mes preuves. Je compte mettre à contribution cette expérience et les connaissances acquises pendant cette campagne pour atteindre l’autre étape qui est le ‘boot camp’. Ce sera un travail régulier qui demandera beaucoup de détermination et de dur labeur.
Qu’est-ce qui vous a démarqué des autres, selon vous ?
L’étape finale était l’élaboration et la présentation d’un ‘business plan’ aux cadres de direction d’Adecco. C’est vraiment là que tout s’est joué. Cet aspect business, que j’aime beaucoup, a été l’occasion pour moi de dépasser mes limites et je suis satisfait du résultat. J’ai rencontré les autres finalistes et je peux dire qu’ils étaient de très haut niveau. Je suis toujours en contact avec eux et je leur souhaite le meilleur dans leur future carrière.
[blockquote]« Un bon CEO ne doit pas se reposer sur ses lauriers. Il faut toujours se fixer de nouveaux objectifs pour les dépasser. »[/blockquote]
[row custom_class=""][/row]
Quelles sont les qualités requises pour être un bon CEO ?
Un bon CEO ne doit pas se reposer sur ses lauriers. Il faut toujours se fixer de nouveaux objectifs pour les dépasser. Il faut aussi avoir la capacité à penser différemment (Think outside the box). Enfin, une bonne maîtrise de la communication est essentielle car il faut pouvoir véhiculer le bon message, afin de motiver ses employés ainsi que soi-même pour aller dans l’intérêt et le bien-être de la société.
Et les défis à relever…
Il faut pouvoir atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés. Un autre défi serait le maintien d’une cohésion parmi les départements pour rehausser la productivité des employés. Enfin, je dirais que le CEO doit comprendre que tout ne repose pas sur les épaules d’une seule personne. Il faut pouvoir prendre des risques oui… mais des risques calculés évidemment.
Constatez-vous un intérêt parmi les jeunes à se lancer dans le monde de l’entrepreneuriat ?
Oui, la génération millénium est une famille d’entrepreneurs. Mark Zuckerberg est un exemple type. De plus en plus de jeunes viennent avec des idées novatrices et cet intérêt est appelé à augmenter. Dans le monde de l’entrepreneuriat, on peut mettre à exécution des idées rapidement et voir les résultats.
Biodata
Belall Rumjaun s’envole pour l’Australie en 2004, afin de poursuivre ses études. De retour à Maurice en 2012, il intègre l’Hôtel Ambre en tant que HR Coordinator et poursuit ses études supérieures en gestion à l’Université de Curtin. Il n’en est pas à sa première participation à ‘CEO for One Month’, car il avait terminé dans le top 10 au niveau de Maurice en 2015.
Notre service WhatsApp. Vous êtes témoins d`un événement d`actualité ou d`une scène insolite? Envoyez-nous vos photos ou vidéos sur le 5 259 82 00 !
