L’avance de Rs 1 000 accordée par le Premier ministre et ministre des Finances, Pravind Jugnauth, dans son Budget 2019/ 2020 fait plaisir aux quelques 85 000 fonctionnaires, plus les quelques 35 000 travailleurs d’organismes parapublics et collectivités locales (municipalités et conseils de district), mais ne conquit pas tous les cœurs.
Quoiqu’il en soit, en attendant la mise en application du rapport du Pay Research Bureau (PRB), en janvier 2021, la mesure coûtera Rs 120 millions par mois. Elle sera appliquée à partir du 1er janvier prochain.
Au niveau des syndicats, on reproche au Grand Argentier d’en avoir fait trop ou pas assez. Haniff Peerun, président du Mauritius Labour Congress (MLC), proteste vivement. Il y voit la preuve d’une discrimination envers les travailleurs du privé. « La richesse doit être distribuée équitablement. On ne peut faire un tel geste qui favorise les fonctionnaires et oublier les travailleurs du secteur privé. »
Haniff Peerun reconnaît qu’il est « compliqué d’arriver à un consensus pour faire la même chose dans le secteur privé. »
Radhakrishna Sadien, président de la State Employees’ Federation (SEF), n’est également pas satisfait, même s’il représente les fonctionnaires. « Nous avons recommandé lors des consultations pré-budgétaires que le PRB réajuste les salaires des fonctionnaires comme c’est prescrit dans l’article 9 de la National Wage Consultative Council Act. Il a accordé une avance de Rs 1000, qui est taxable, aux fonctionnaires. », se demande-t-il.
La All Civil Service Employees’ and Other Unions Federation souhaitait pour sa part une hausse salariale généralisée de 10% à tous les fonctionnaires, en attendant le rapport du PRB. Et de rappeler qu’une allocation intérimaire de 5 % avait été accordée à l’ensemble des membres de la Fonction publique avant la publication du rapport du PRB en 2003.
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